公共關係學屬於什麼大類

　　1、公共關係學屬於管理學類別的專業。公共關係學是一門新興的交叉學科，是建立在傳播學、管理學、行為科學三大學科基礎之上的一門揭示組織公關狀態、公關活動規律的科學。

　　2、主要課程：傳播學、管理學、市場營銷學、政治學、社會學、社會心理學、公共關係學原理、公共關係實務與案例、廣告學原理、廣告策劃與策略、廣告設計、CI戰略、企業文化、領導科學與藝術、組織行為學、人際溝通與禮儀、公共關係寫作、口才與演講、談判技巧、社會調查方法、計算機應用、大眾媒體研究、影視製作、攝影、傳播法規教程、傳播倫理、美學、國際關係等。

　　人力資源管理專業專科屬於公共管理類，本科不屬於公共管理類。人力資源管理專業本科屬於工商管理類。

　　人力資源管理就業方向

　　進入各類企事業單位，從事招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理的工作，或者是獵頭類公司，從事獵頭的工作。

　　人力資源管理專業

　　屬於公共管理，本科專業屬於工商管理。人力資源管理專業培養具有管理、經濟、法律、人力資源管理知識和能力，能在事業單位和政府部門從事人力資源管理、教學和科研的工商管理專業人才。

　　適合對專業感興趣的考生報考關於哪些考生適合報考，教授說：人力資源管理專業是一個包容性很強的專業，建議喜歡這個專業，願意學習這個專業，願意和人溝通交流，願意為人服務或者願意做與人有關的研究，對組織有使命感和責任感的考生報考。

　　人力資源管理專業專科屬於公共管理類，本科不屬於公共管理類。人力資源管理專業本科屬於工商管理類。

　　人力資源管理屬於公共管理類嗎報考公務員，人力資源管理專業是屬於公共管理類。

　　人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。

　　即企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。

　　人力資源管理專業介紹

　　人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關係管理等。

　　就業方向：各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理； 獵頭類公司：獵頭。