公務員交流有哪幾種形式

　　國家公務員交流制度是國家公務員在國家行政機關或與其他機關以及企業、事業單位一定層次的工作人員進行流動的制度。其交流方式有調任、轉任、輪換和掛職鍛鍊等。

　　國家公務員交流制度和實施必須依據下列原則：

　　1、最佳化配置原則。由於來源的多樣化及其素質的差異就可能出現能力和志趣與職位要求的錯位。既不利於國家行政機關的高效率原則的實現，也是一種資源浪費。

　　2、效益合理原則。國家公務員的交流，既要注重促進國家行政機關工作效率的提高，也要有利於人才發展。

　　3、服從組織原則。國家行政機關是一個整體，必須具有統一意志，這種統一意志的體現方式之一就是有計劃地組織部分國家公務員進行交流。

　　4、依法原則。交流制度規定了交流的條件、物件、程式、管理機構等。國家行政機關對國家公務員進行流動時，必須遵循這些規定，如交流資格的要求，編制及職位空缺的要求，考試的要求，規定程式的要求等。

　　常用的施肥方式有全圃撒肥、環狀施肥和帶狀施肥、穴施、施肥與灌溉結合等，依據肥料施用部位的差異，主要可分為土壤施肥和根外追肥兩種方式。土壤施肥的深度和廣度，應依照根系分佈及習性特點，將肥料準確施入，施入的部位應位於根系內部或邊緣，因為根系有效吸收部位大多集中於外圍。

　　施肥，是指將肥料施於土壤中或噴灑在植物上，提供植物所需養分，並保持和提高土壤肥力的農業技術措施。施肥的主要目的是增加作物產量，改善作物品質，培肥地力以及提高經濟效益，因此合理和科學施肥是保障糧食安全和維護農業可持續性發展的主要手段之一。

　　桌面演練，功能演練和全面演練3種方式。

　　桌面演練：基本任務是鍛鍊參演人員解決問題的能力，解決應急組織相互協作和職責劃分的問題。桌面演練一般在會議室內舉行，由應急組織的代表或關鍵崗位人員參加，針對有限的應急響應和內部協調活動，按照應急預案及標準工作程式討論緊急情況時應採取的行動。

　　功能演練：基本任務是針對應急響應功能，檢驗應急人員以及應急體系的策劃和響應能力。功能演練一般在應急指揮中心或現場指揮部舉行，並可同時開展現場演練，呼叫有限的應急裝置。

　　全面演練：基本任務是對應急預案中全部或大部分應急響應功能進行檢驗，以評價應急組織應急執行的能力和相互協調的能力。全面演練為現場演練，演練過程要求儘量真實，呼叫更多的應急人員和資源，進行實戰性演練，可採取互動式方式進行，一般持續幾個小時或更長時間。