公務員可以再考公務員麼

　　1、徵得當前所在單位的同意。

　　2、明確考試的目的。

　　3、制定周密的學習計劃，養成自覺的學習習慣，拿到公考的教材和習題後，應根據書本的頁數和可利用的學習時間，計劃好每天必須學完的內容，合理安排公考課程學習。

　　4、注重學習方法配合考試大綱將課本知識點進行分類，將整個教材的知識點理成一張有系統的表格。

　　5、重視教材重視教材上的考點，習題。

　　6、弄清招考形式，改革前考生行政職業能力測驗成績達到六十分以上、兩科成績達到105分以上，即可獲得《北京市公務員筆試合格證》，在此證有效期內，可與各行政機關落實就業單位。改革後，根據職位空缺的具體要求，招錄公務員將面向社會實行職位競爭考試。

　　公務員有兩種：統招的公務員和自主招聘的聘用制公務員

　　1、統招的公務員再考公務員要求：除了未轉正在試用期的、未滿最低服務年限、工作處於保密期未達到脫密時間的以及特殊工作需要經上級主管部門批准的。其他都可以報考的，而且辭職不需要，考錄後按調任辦理手續即可；

　　2、自主招聘的聘用制公務員再考公務員要求：沒和單位籤就業合同前，籤就業合同滿期限可以報考、被單位解聘也可以報考。

　　按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。