公務員年齡為什麼限制為35歲

　　公務員年齡限制為35歲是因為公務員的退休待遇與社保不同。如果高齡人員進入公務員隊伍，可能出現沒有在公務崗位上工作一定年限，卻享受較高的退休待遇，貢獻與報酬不成正比，出現不公平的現象。

　　公務員年齡限制就是青年的年齡區間，因此招錄部門的用意很明顯，新進公務員要是青年，這樣更有利於招錄單位按照實際需要來進行培養。青年的可塑性、積極性和工作精力都是中年以上不能比擬的。從這方面考慮，公務員新進人員必須是青年。如果中年以上進入公務員隊伍，他們工作上已經定型，雖然可以很快投入工作，但無論是可塑性還是積極性都沒法和年輕人相比較。

　　警察公務員年齡需要符合18至35週歲，國家公務員報考條件如下：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、18週歲以上、35週歲以下，非在職應屆畢業碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40週歲以下；

　　3、擁護中華人民共和國憲法；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具有正常履行職責的身體條件；

　　6、具有符合職位要求的工作能力；

　　7、具有大專以上文化程度；

　　8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　深圳考公務員的年齡限制：18週歲以上，35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究年齡可放寬到40週歲以下。

　　公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。