公務員級別有哪些

　　（一）國務院總理：一級；

　　（二）國務院副總理，國務委員：三級至二級；

　　（三）部級正職，省級正職：四級至三級；

　　（四）部級副職，省級副職：五級至四級；

　　（五）司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；

　　（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；

　　（七）處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；

　　（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；

　　（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；

　　（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；

　　（十一）科員：十四級至九級；

　　（十二）辦事員：十五級至十級。

　　我國對公務員實行的是分類管理制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以依法增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。

　　領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

　　非領導職務層次在廳局級以下設定。綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規模設定確定。

　　綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，由國家依法另行規定。

　　各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設定本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

　　目前來說，我國公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和治理需要，主要劃分為以下五類，1.專業技術類職位；2.行政執法類職位；3.綜合管理類職位；4.法官、檢察官類職位；5.其他類別職位等。對於一些具有特殊性的職位，還需要進行單獨治理的。