面試的分數一般在70至87分之間。不同職位考官們給的分數出入很大。相同的職位如果人數不多，只由一個面試小組進行面試，相差也不會太大。相同職位如果面試人數多，就會採取由多個面試小組分別進行，打出來的分數會有一定的差別。有的面試組打得偏高偏低都是正常的。對這種情況，很多公務員考試面試實行的是綜合各面試小組各考生的平均分，再乘以一個係數，即得出考生的最後面試分。目前，這種方法還是比較合理公正的。有時主考官會在面試全部結束後，召集該職位的考生當場宣讀面試分。但總分要過幾天才能公佈。
面試的分數一般在70至87分之間。不同職位考官們給的分數出入很大。相同的職位如果人數不多，只由一個面試小組進行面試，相差也不會太大。相同職位如果面試人數多，就會採取由多個面試小組分別進行，打出來的分數會有一定的差別。有的面試組打得偏高偏低都是正常的。對這種情況，很多公務員考試面試實行的是綜合各面試小組各考生的平均分，再乘以一個係數，即得出考生的最後面試分。目前，這種方法還是比較合理公正的。有時主考官會在面試全部結束後，召集該職位的考生當場宣讀面試分。但總分要過幾天才能公佈。
根據2018年國考報考指南，進入面試或專業能力測試的人員，在參加面試或專業能力測試前應提交《報名登記表》，普通高等院校應屆畢業生同時應提交《報名推薦表》。面試或專業能力測試將於2018年3月底前進行。國家公務員考試的面試地點各不相同，一般在各部門舉行，具體見各部門釋出的面試公告。具體需要時刻關注公務員考試資訊網。
1、一般是5點左右結束，如果當天參加面試的人數較多，考生答題時間較長的話，會有延遲；
2、公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式，大部分是以結構化的形式進行的。