公司不買社保怎麼辦
公司不買社保怎麼辦
如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動合同的規定解除合同並要求公司支付經濟補償金。
如果你想透過法律手段(比如申請勞動仲裁、法院起訴等)維護自己的社會保險的權益，必須符合勞動仲裁申請的時效：在勞動爭議發生之日起60天內。
在公司不買社保可以嗎
個人意願不買社保是可以的，但如果是公司不給買，可以和公司來協商，若協商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，但社保一定是為勞動者建立社保賬戶補繳，而不是發現金給勞動者。
《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
公司不買社保的法律後果是什麼
公司不買社保的法律後果是由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
【法律依據】
根據《社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司不買社保違法嗎
實踐中有很多用人單位沒有給勞動者購買社保的情況，那麼，公司不交社保合法嗎
《勞動法》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規規定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社 ...
公司不買社保補償標準
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ...
如果公司不買社保違法嗎
公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。
【法律依據】
《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 ...
公司不籤勞動合同不買社保違法嗎
違法。公司未籤勞動合同，也未給員工繳納社保，是可以去當地人勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》第四條規定，中華人民共 ...
公司法人可以不買社保嗎
公司法人不可以不買社保。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
根據《中華人民共和國社會保險法》第四條之規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。所以，公司法人是必須交社保的。 ...
公司不繳社保員工的三種處理方式
1、暫不離職，去投訴要求補繳社保。
公司在員工入職一個月後，還沒有為員工繳納社保，同時也沒有為員工簽訂勞動合同的，應先收集證據，以證明與公司存在事實勞動關係（本頭條號其它文章有收集方法）。
如果有勞動合同，一般無需收集其它證據，勞動合同可以證明到員工與公司的勞動關係。帶上勞動合同或能證明存在事實勞 ...
自己有公司怎麼買社保
辦理企業新開戶申報程式：
企業經辦人攜《工商營業執照》、《組織機構程式碼證》、《銀行開戶許可證》、法人身份證原件及影印件(各一份)到社保局企事業科領取《社會保險登記表》及《參加基本養老保險人員情況表》；
填寫好上述二種表格並加蓋公章，附參保職工《身份證》影印件一份到社保局企事業科辦理參保手續。
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