公司交保險和個人交保險的區別

　　公司交保險和個人交保險的區別分別如下：

　　一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

　　二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。

　　三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

　　區別在於：1、二者之間的保險的範圍的不同；公司交社保是我們通常所說的五險一金。2、二者的繳費的比例不一樣；公司交社保和個人交社保都是根據上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數的，但是在城鎮職工的社保費用大部分都是公司承擔的，個人交社保的部分佔一般工資的百分之十。3、二者間的強制性不一樣。公司繳納社保是法定的義務。

　　法律依據：《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

　　個人交養老保險和單位交養老保險的區別如下：

　　一、付款性質不同：

　　單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。

　　個人繳納養老保險是自願的。如果認為社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

　　二、資格不同：

　　單位支付養老保險的帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。

　　個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。

　　三、在支付物件和支付比例方面的差別

　　單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。

　　然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。

　　將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。