公司只交三險合法嗎

　　公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》裡規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這裡講的社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。

　　個人購買社會保險，只能購買養老保險，醫療保險，生育保險（因為個人沒有工傷和失業發生）。

　　你需要帶上你的戶口本，身份證到當地社保局去辦理，社保局會讓你開設一個社保局指定銀行的存摺，每個月你就往存摺裡面存錢，社保局每月定期在你存摺上扣除社保費。

　　社會保險交費比例如下,具體的繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮人口的平均工資來規定的），

　　養老保險繳費比例為20％。

　　醫療保險繳費比例為9.5%。

　　生育單位繳費比例為0.6%。

　　住房公積金只能單位繳納，個人不能繳納。

　　五險一金是大多數公司都會為員工繳納的，但並不是所有的公司都會為員工繳納五險一金。因為五險一金當中只有“五險”，是法定要繳納的，而“一金”並沒有嚴格規定。那麼，公司只交五險不交一金怎麼辦呢？

　　公司只交五險不交一金的話，也並不代表你就無法享受保險保障了，畢竟五險裡面的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險你都是可以享受的，退休時仍會有養老金，平常也可以享受醫保待遇，生育時也有生育津貼，遇到工傷也可以去申請獲得工傷賠償，失業的話，也有機會領取失業金。

　　而住房公積金作為住房儲金，的確可以在我們購房的時候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就沒辦法在買房的時候申請公積金貸款，畢竟用公積金買房是有不少優惠的。

　　不過沒有公積金，你在買房的時候也可以去申請商業貸款，只不過貸款利率會高一些。所以如果你對公積金不是很看重的話，那麼公司只交五險不交一金也不會有什麼太大的影響。