公司法董事長的職責主要有：公司法當中規定的董事長的職責主要是召集和主持董事會議，稽核公司機構調整和重大管理制度改革方案，檢查董事會議決議的實施情況，提議公司總經理和其他高層人員的聘用，解聘，工資、稽核總經理提出的各項發展計劃及執行結果，對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控等。
【法律依據】
《公司法》第四十五條，董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
公司法董事長的職責主要有：公司法當中規定的董事長的職責主要是召集和主持董事會議，稽核公司機構調整和重大管理制度改革方案，檢查董事會議決議的實施情況，提議公司總經理和其他高層人員的聘用，解聘，工資、稽核總經理提出的各項發展計劃及執行結果，對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控等。
【法律依據】
《公司法》第四十五條，董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
監護人的職責如下：
1、保護被監護人的人身安全。
2、保護被監護人的財產權益以及其他合法權益。
3、保障和照顧被監護人的基本生活需要。
4、代理被監護人實施民事法律行為。
5、如果被監護人是未成年人的，要保障未成年人的受教育權利。
【法律依據】
《民法總則》第34條，監護人的職責是代理被監護人實施民事法律行為，保護被監護人的人身權利、財產權利以及其他合法權益等。
監護人依法履行監護職責產生的權利，受法律保護。監護人不履行監護職責或者侵害被監護人合法權益的，應當承擔法律責任。
公司法董事長的選舉的規定是：
根據《公司法》第四十四條，有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表;其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工透過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
第四十五條，董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。