公司虧損要分紅嗎

　　公司虧損不一定會分紅。一般情況下，上市公司如果處於虧損狀態中，上市公司在半年或者全年都不會分紅。畢竟分紅會使上市公司的淨資產減少，上市公司股東擁有的資產現值也會減少。但是，市場中也有意外的情況，一些公司由於某些特定的原因公司處於短期虧損狀態，但上市公司有信心在下一個會計年度能夠扭虧為盈，並且上市公司中有豐厚的公積金和未分配利潤，那麼上市公司還是有可能分紅。體現出上市公司前期基本面較強，上市公司發展空間較大，上市公司內部信心較大。

　　股票分紅一般分為兩種方式：發現金股利與股票股利方式。發現金股利表示上市公司透過投資者持有的股票數量比例，發放現金分紅給股東投資者，就是指發錢給股東投資者。股票股利表示上市公司透過投資者持有的股票數量比例，發放股份股數給股東投資者，就是指發股數給股東投資者。

　　公司房產是需要交稅的，房產稅按年徵收、分期繳納。所以房產稅每年都要交。關於交稅，不管是個人名下，還是公司名下，只要是用於經營的，都要交稅。但是個人名下，個人所有非營業用的房產免交房產稅。另外具體的繳納要看當地稅務部門的規定，每個地方都有地方性政策。

　　關於房產稅的交法有兩種：

　　1、從價計徵

　　從價計徵是按房產的原值減除一定比例後的餘值計徵，其公式為：

　　應納稅額=應稅房產原值乘（1-扣除比例）乘年稅率（1.2%）

　　2、從租計徵

　　從租計徵是按房產的租金收入計徵，其公式為：應納稅額=租金收入乘12%

　　從價計徵的納稅義務發生時間：將原有房產用於生產經營，從生產經營之月起，繳納房產稅。其餘均從次月起繳納。

　　個人出租住房的租金收入計徵，其公式為：應納稅額=房產租金收入×4%。而關於滯納金：按照稅法規定，逾期繳納稅款，每日加收萬分之五的滯納金。

　　合同期滿後，如果用人單位辭退員工，用人單位，仍要按照《勞動合同法》的規定，向員工支付經濟補償金。具體的計算方式是：

　　按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月的，標準的經濟補償金；

　　勞動者工作年限，在六個月以上不滿一年的，按照一年計算；

　　工作年限不滿六個月的，按照半個月計算；

　　月工資標準的計算方式是：以勞動關係解除前，十二個月的平均工資作為基數；

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。