公司被賣了員工怎麼補償

　　公司被賣了員工怎麼補償

　　方法/步驟1如果公司賣掉後新公司繼續履行原合同，則知沒有經濟補償。

　　2第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個版月工資的經濟補償。

　　3勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　1、如果公司賣掉後新公司繼續履行原合同，則沒有經濟補償。

　　2、如果新公司要求重行簽訂勞動合同，則原公司應根據勞動者已提供服務的年限，支付相應的經濟補償(一年一個月工資，不滿六個月半個月工資)。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　理財公司老闆跑路，最底層員工是否需要承擔的責任，根據情況不同分為兩種：

　　1、公司被定性為詐騙或者是非法吸收公眾存款等犯罪行為，那麼參與過的銷售財務等等員工也是有可能構成同案犯，需要受到法律的懲罰。

　　2、公司不存在犯罪行為，僅僅是普通的民事上的破產，只要是員工沒有向客戶承諾以個人的名義擔保還款付息，那麼員工本人是不需要承擔責任的。

　　【法律依據】

　　《刑法》第三十一條，單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。