第二次面試的問題，主要視乎不同公司或機構的做法及職位性質而定。經過第一輪的篩選後，通常會安排面試者與直屬上司、部門主管，或將來的部門同事會面，可能會問以下問題：
貼近工作崗位內容的問題，以獲知專業能力；試探工作態度是否端正、良好以及具有怎樣的工作品質的問題；對公司的認同度，是否具有團隊意識以評估面試者能否融入其企業文化；對應聘崗位的一些想法，包括對薪資待遇方面的看法或對公司現有薪資制度的看法，對勞動和同相關條款的看法等；一些處境性問題以瞭解面試者的性格、思維及處事方式，例如過往怎樣解決工作上的疑難，如何處理人際關係等。
第一，基本情況如請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果；
第二，專業背景如您認為此工作崗位應當具備哪些素質；
第三，工作模式如您平時習慣於單獨工作還是團隊工作；
第四，價值取向如您對原來的單位和上司的看法如何；
第五，資質特性如您如何描述自己的個性；
第七，背景調查如您是否介意我們透過您原來的單位進行一些調查等等。
企業在校園招聘時應聘者遠超出招聘計劃，從簡歷中一般只能看到應聘者的在校表現，無法快速衡量培養潛力，因此一般會設定初試、一面、二面等環節，目的是透過增加面試環節和採用多種測評形式評估應聘者的綜合素質，並逐層篩選，最終選拔出最優人選。而在社會招聘中，從應聘者簡歷中的工作經歷一般即可快速判斷應聘者的綜合素質，因此一般設定一次面試（專業崗位需要進行技能測試）即可，主要是對簡歷中的資訊進行確認並結合崗位要求進行專業面試，如果是關鍵崗位或者面試官無法敲定錄用人員時，會由分管領導甚至總經理進行二面，由高層對應聘者
禁毒辦面試會問很多例如：
1、請你簡單做一個自我介紹：介紹自己的實際情況優勢等。
2、你為什麼要參加禁毒人員考試 ：陳述自己的觀點及想法。
3 .、你對禁毒事業有什麼看法 ：陳述自己的看法最好有上任工作後的計劃。
4、你覺得你和別人相比，在禁毒事業方面有什麼優勢：著重講述自己的優點並且對禁 ...
1、 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?
學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什麼要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部瞭解有 ...
衣服洗了縮水第二次就不會再縮水了。如果衣服出現了嚴重縮水，浸泡的時候，可以輕輕拉扯一下，浸泡30分鐘後，將衣服拿出來擰乾，平鋪在毛巾上，將衣服捲起來再擰，擰完後，放置10分鐘，再把衣服從毛巾中取出來，晾乾即可。也可以用醋或硼砂浸泡，將500毫升的白醋加入1升水裡，或者往1升水里加2勺硼砂，攪拌均勻，將縮水 ...
1、如何管理當地的流動人口；
2、流出人員外出，要辦理《流動人口證》的程式（包括未婚與已婚）；
3、已婚育齡夫婦辦理《流動人口證》要符合哪些條款才能發放證件；
4、流入人員要注意哪些計生事項，應如何管理；
5、如何做好流動人員的查環查孕工作。 ...
1、自我介紹在初次見面時尤為重要，介紹時不能說個不停，簡短明瞭，面試官主要是透過你的自我介紹初步瞭解你，如果滔滔不絕不但沒有聽到重點，反而起反作用，更不要緊張，語速不要過快，很自信的把自己介紹給面試官！
2、對我司的瞭解？這個可以大致瞭解一下，不要表現的全部都瞭解，可以從業內知名度，企業文化，公司產品 ...
1、要言簡意賅的介紹自己所學專業，必要時提下本人畢業院校；
2、工作經歷，是否從事過該行業或是類似行業；
3、你自己對機修行業的認識可以從網上搜集些專業知識；
3、可以說說你心目中的機修行業是如何運作的；
4、描述一下為什麼要從事這個行業。 ...
教師資格證面試問題將涉及以下幾個方面：1、職業認知，就是對教師行業的看法和想法。比如：你為什麼選擇當老師？2、專業認知，就是對任教學科的看法和想法。比如：英語學科的特點是什麼？3、教學理念，就是對教學方法、教學設計的看法和想法，比如：按照新課標的要求，如何教好初中語文課中的閱讀課文？ ...