公司都有哪些招人途徑

　　1、內部推薦。有不少企業，其實都會有內部員工直接推薦人才這樣的招聘通道，通常這類招聘主要是為了優先考慮企業內部職工的親朋好友的就業問題。

　　2、熟人舉薦。如果不在企業內部招聘的話，也可以直接找熟人來舉薦一些不可多得的人才，這些熟人可以是客戶介紹的，也可以是親朋好友介紹的。

　　3、網上招聘。現在的網上招聘渠道非常的多，比如當地的人才網站，比如一些全國性招聘求職網站，還有一些獵聘企業開設的官網等，都是很好的招聘渠道。

　　4、現場招聘。如果哪裡有舉辦人才招聘會的話，你的企業也可以直接報名去參加。這類招聘可以直接現場看到求職人員的各種風貌，也是比較好的招聘方式。

　　三泰控股、韻達股份、申通快遞、順豐控股、圓通速遞、新寧物流、華貿物流、飛利達、華鵬飛、華鵬飛、博瑞傳播、長江投資、天奇股份、智雲股份、機器人。

　　快遞又稱速遞或快運，是指物流企業（含貨運代理）透過自身的獨立網路或以聯營合作（即聯網）的方式，將使用者委託的檔案或包裹，快捷而安全地從發件人送達收件人的門到門（手遞手）的新型運輸方式。快遞有廣義和狹義之分。廣義的快遞是指任何貨物（包括大宗貨件）的快遞。

　　經理：主要負責公司的日常事情處理,接待來訪來客,協調個部門的業務關係；生產安全人員：主要負責公司的生產安排,及安全管理；技術質量人員：主要負責公司的施工技術和質量的控制與管理；人力資源人員：負責公司的人員調動,勞動力平衡；財務人員：負責公司的財務管理和日常的支出.以及公司的成本核算；經營管理人員：負責公司施工專案的預算管理和編制預算,協助財務負責工程款的回收；開發人員：負責公司的生產任務的開發和招投標工作；後勤保衛人員：負責公司的後勤保障及治安,消防,保衛工作.主要就是這些部門,網路管理一般是放在技術質量部有專人負責。