公司JD是崗位介紹和工作職責描述，其成果叫作工作說明書或工作規範。主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。工作說明書描述的物件是工作本身，而與從事這項工作的人無關。JD應該由一線經理制訂，或者由各個部門的主管來制訂或者由各個部門的主管來制訂。JD的作用主要有為招聘、錄用員工提供依據、對員工進行目標管理、是績效考核的基本依據、為企業制定薪酬政策提供依據、員工教育與培訓的依據、為員工晉升與開發提供依據。
公司JD是崗位介紹和工作職責描述，其成果叫作工作說明書或工作規範。主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。工作說明書描述的物件是工作本身，而與從事這項工作的人無關。JD應該由一線經理制訂，或者由各個部門的主管來制訂或者由各個部門的主管來制訂。JD的作用主要有為招聘、錄用員工提供依據、對員工進行目標管理、是績效考核的基本依據、為企業制定薪酬政策提供依據、員工教育與培訓的依據、為員工晉升與開發提供依據。
“控股公司是指透過持有某一公司一定數量的股份，而對該公司進行控制的公司。控股公司按控股方式，分為純粹控股公司和混合控股公司。純粹控股公司不直接從事生產經營業務，只是憑藉持有其他公司的股份，進行資本營運。混合控股公司除透過控股進行資本營運外，也從事一些生產經營業務。控股公司不但擁有子公司在財政上的控制權，而且擁有經營上的控制權，並對重要人員的任命和大政方針的確定有決定權，甚至直接派人去經營管理。也稱母子公司制。
外包公司就是人力資源比較缺乏的地區，把非核心的加工部分外包給人力資源比較富餘的地區。我國的軟體產業就正在沿著這個方向發展。但現在還剛剛起步。
簡單舉例，比如說中國三大運營商，移動電信聯通。他們有著中國最多最廣泛的業務，涉及通訊，網路等各種業務。但是在很多地區，由於移動電信聯通本身沒有足夠的人來做全部業務。
比如說，通訊基站，安裝寬頻等。像移動電信聯通，基本上在中國每個城市，鄉鎮都有分公司和營業廳。而很多這些地方，運營商都缺乏技術員工和工程隊所以會去找那些會做這個活的組織或者團體，也就是外包公司了。