辦理公積金貸款需要提供勞動合同。
【法律依據】
根據《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
公積金貸款需要收入證明。如果沒有收入證明，也可提供相應的資產證明。除了收入證明還需要以下資料：
（1）借款人及共同貸款人的居民身份證、戶口簿原件及影印件和共同還款承諾書。
（2）婚姻狀況證明。
（3）合法的購房合同或協議。
（4）借款人及共同貸款人所在單位提供的資信證明。
（5）借款人已支付所購房產總價的30%，且持有憑證。
（6）借款人能提供有效的擔保證明。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第二條：本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
辦理公積金貸款是有按揭貸款合同的。
不管購房申請辦理的是公積金貸款還是商業貸款，貸款銀行都應該和借款人簽訂按揭貸款合同，合同一式兩份，貸款銀行及借款人各自儲存一份合同，貸款合同是作為借款還款協議的，所有貸款還款的要求都要根據合同執行，如果借款人沒有拿到貸款合同，可以前往貸款銀行要求其補辦貸款合同。
工傷認定並不是一定要勞動合同。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關係，如果在工作中受傷的，仍屬於工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關係的證據，如工資單、考勤記錄、工作證等。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提 ...
公積金貸款需要收入證明。如果沒有收入證明，也可提供相應的資產證明。
除了收入證明還需要以下資料：
（１）借款人及共同貸款人的居民身份證、戶口簿原件及影印件和共同還款承諾書。
（２）婚姻狀況證明。
（３）合法的購房合同或協議。
（４）借款人及共同貸款人所在單位提供的資信證明。
（５） ...
申請勞動仲裁需要勞動合同。沒有簽訂勞動合同，屬於勞動爭議。而勞動爭議屬於勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委。可以找些證據證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關係，然後，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。
勞動仲裁法:
適用範圍
依據勞動仲裁法第二條規定，勞動關係適用於以下勞 ...
1、不需要交保證金。
2、住房公積金貸款所需材料：1.借款人及其配偶的戶口簿;2.借款人及其配偶的居民身份證;3.借款人婚姻狀況證明;4.購房首付款證明;5.銀行列印的借款人及其配偶的信用狀況報告;6.符合法律規定的房屋買賣合同或協議。
3、住房公積金辦理條件：1.個人與所在單位必須連續繳納住房公 ...
公司法人交社保要籤勞動合同，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
【法律依據】
根據《公司法》第十三條，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司 ...
根據《勞動合同法》第十四條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業 ...
調整崗位是否需要重新籤勞動合同可以由雙方約定。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 ...