1、查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。
2、查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
3、查律己嚴不嚴，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，為政清廉。
4、查謀事實不實，看是否做到從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
5、查創業實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
6、查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派，帶頭做焦裕祿式的好黨員、好乾部。
1、一查政治站位情況，問全體幹警對中央關於掃黑除惡專項鬥爭的決策部署、習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示、批示精神，是否做到了學思踐悟貫通。
2、二查關鍵少數表率作用情況，問班子成員、領導幹部有無充當黑惡勢力“保護傘”“關係網”現象。
3、三查司法辦案規範化建設情況，問關鍵崗位、案件承辦人有無用權不慎重、作風不純正現象，案件是否受到人情、關係、金錢等因素干擾。
4、四查辦案工作質效情況，問工作機制是否滯後、工作作風是否紮實、司法理念是否落後、“四個意識”是否樹牢。
5、五查案件定性準確度情況，問案件是否存在定性不准問題，案件承辦人的業務能力、責任意識如何，是否存在本領恐慌、不敢擔責問題。
6、六查參與推進綜合治理工作情況，問破網斷財力度大不大，是否開展了涉黑惡線索排查工作，是否有“一案一分析”“一案一建議”。
1、查處分決定簽收情況，看處分決定是否按規定送達。
2、查處分決定宣佈執行情況，看《處分決定執行情況表》。
3、查組織人事檔案，看處分執行情況是否及時歸檔。
4、查年度考核審批情況，看年度考核是否按規定確定考核檔次。
5、查單位獎金髮放情況，看受處分人員是否要求發放。
6、查職務、工資變動情況，看受處分人員是否按規定標準降低、停發工資。
7、查干部任用、職務晉級情況，看受處分人員是否按規定任用和職務晉級。
8、查黨員權利保障情況，看是否存在黨員權利未恢復，行政處分到期未解除情況。
黨員權利保障措施有：
1、黨組織應當按照規定召開有關會議，並創造條件保障黨員參加其有權參加的各種會議。會議的組織、召集者要將會議的召開時間、議題等適時通知應到會黨員。
2、黨組織應當為黨員提供閱讀黨內有關檔案的必要條件。黨員因缺乏閱讀能力或者其他原因無法直接閱讀檔案的，黨組織要按照規定向其傳達檔案精神。
3、黨組織應當採取多種形式有計劃地對黨員進行教育和培訓，提高黨員素質。
4、黨的代表大會、代表會議和黨的委員會全體會議以及其他重要會議召開後，黨組織要按照規定將會議內容和精神向黨員傳達、通報。黨組織作出的決議、決定，按照規定及時向黨員通報。
5、下級黨組織應當根據上級黨組織的安排，積極組織和引導黨員參加黨的政策和理論問題的討論，討論的時間、方式和內容要以適當方式告知黨員，以便黨員參加。黨的地方組織、基層組織應當認真組織黨員對本地區、本部門、本單位貫徹落實黨的政策的有關問題進行討論。