兼職員工需要籤合同嗎

　　兼職員工需要籤合同。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第六十八條規定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時，不得約定試用期，勞動報酬結算週期最長不得超過十五日。

　　暑期兼職需要籤合同。為保護自己合法權益，學生打“暑期工”的時候一定要求和用工單位簽訂勞動合同或協議，在簽訂勞動合同或協議的過程中，要注意所從事的工作是否有違法的行為，是否有危險性等。

　　證件切勿隨意讓人使用，同時應當事先和用工單位談好薪金、工作時間，要儲存好收款收據、推薦函等材料，以便維護自己的合法權益。對暑期大學生工作需求較多的都是餐飲業、房地產銷售行業，不管是熟人介紹還是自己去找的暑假工作，正式上班前一定要和公司的財務部門協商好工資，並且形成“用工合同”之類的文字，以備維權之用。如果遇到用工單位惡意拖欠工資、剋扣工資的情況，應該據理力爭。

　　考駕照，到駕校報名是需要和駕校籤合同的，這是對駕校和考生的權利和義務的規定。和駕校籤合同的時候一定要看清楚合同內容，尤其是對報名費、訓練等方面的規定。學員必須與駕校簽訂合同，而且合同的內容應當完善。現在大部分的駕校都是承諾學員可以拿到駕照，而對其他細節沒有明確。應當在合同裡把對教練的要求、收費的專案和金額寫得明明白白，這樣不僅對教練多了一道約束，而且一旦發生糾紛，也可以讓學員維權有憑有據。