出勤率如何計算並考核

　　出勤率計算公式：缺勤率等於缺勤天數除以應出勤天數乘百分之一百；出勤率等於實際出勤天數除以應出勤天數乘百分之一百也等於等於1減缺勤率。

　　關於出勤率考核：

　　各個公司出勤率考核不一樣：

　　1、可以設定全勤獎，帶薪休假或者年休假算出勤，滿勤則發全勤獎，否則無；

　　2、可以不設定全勤獎，但凡是有請假均執行一定的處罰，實際績效考核結果按實際出勤除以排班工時執行；

　　3、可以進行記點考核，請假除了當天沒有工資還要倒扣工資等。

　　計算並驗算：是先列豎式計算，然後在列相反的豎式驗算。比如說加法就要減法驗算，除法需要乘法驗算。計算A+B=C，驗算C-B=A。驗算能夠有效地檢查出計算過程中出現的錯誤，但對解題思維上的錯誤無太大用處。

　　驗算是一個漢語詞語，意思是算題算好以後，再透過逆運算（如減法算題用加法，除法算題用乘法）演算一遍，檢驗以前運算的結果是否正確。驗算多用逆運算，如減法算題用加法，除法算題用乘法。

　　乘法豎式計算並驗算是把兩個因數交換，然後再用豎式的方法算一遍，看結果是否是一樣。

　　乘法是指將相同的數加起來的快捷方式，其運算結果稱為積，“x”是乘號。從哲學角度解析，乘法是加法的量變導致的質變結果。整數（包括負數），有理數（分數）和實數的乘法由這個基本定義的系統泛化來定義。

　　乘法也可以被視為計算排列在矩形（整數）中的物件或查詢其邊長度給定的矩形的區域。矩形的區域不取決於首先測量哪一側，這說明了交換屬性。兩種測量的產物是一種新型的測量，例如，將矩形的兩邊的長度相乘給出其面積，這是尺寸分析的主題。