優秀的員工應該具備：
1、對自己公司的產品抱有極大的興趣；
2、以傳道士般的熱情和執著打動客戶；
3、樂於思考，讓產品更貼近客戶；
4、與公司制定的長期目標保持步調一致；
5、具有遠見卓識、並提高專業知識和技能；
6、靈活地利用那些有利於你發展的機會；
7、學習經營管理之道，關注企業發展；
8、密切關注和分析公司的競爭對手；
優秀的員工應該具備：
1、對自己公司的產品抱有極大的興趣；
2、以傳道士般的熱情和執著打動客戶；
3、樂於思考，讓產品更貼近客戶；
4、與公司制定的長期目標保持步調一致；
5、具有遠見卓識、並提高專業知識和技能；
6、靈活地利用那些有利於你發展的機會；
7、學習經營管理之道，關注企業發展；
8、密切關注和分析公司的競爭對手；
1、有員工必須具備的美德。作為員工要具備應有的美德，忠誠、勤奮、負責等，這是一個員工必備的品質，也是成為優秀員工最基本的標準。
2、對工作有充分的熱情。作為員工要做一行愛一行，熱愛自己的工作才能把工作做好，只有將工作做好才能給公司帶來更大的效益，從而提升自己。
3、一切以公司的利益為重。作為公司的一員要一切以公司的利益為重，不要因為個人利益而損害全公司的利益，所以有時要懂得犧牲小我成全大我。
4、與公司保持一致奮鬥目標。公司的目標的就是員工的目標，所以作為公司的員工就要與公司保持一致奮鬥目標，透過團隊的努力讓公司成功完成目標。
5、發揮自己優勢給公司帶來效益。作為員工要利用自己的優勢給公司帶來效益，如何發揮自己的優勢就是最首要的，這樣能讓公司更加重視你，栽培你。
一、優秀員工評選標準
1、在公司工作滿1個月以上；
2、遵守公司管理規定,對工作崗位的熱愛、任勞任怨,服從上級安排；
3、當月出勤為全勤（當月無遲到、早退、曠工、病事假）；
4、所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好,無生產、質量重大事故；
5、關心、團結公司其它同事,並能得到公司其它人員的認可；
6、主動向上級提出合理化建議,並能給公司帶來一定效益；
7、做好本職工作的同時,會主動去做其它力所能及的事情.
二、評選流程
1、每月月底生產部與品管部負責人,經協商後從現場員工選出2名優秀員工；
2、次月5號之前綜合部以通報方式在管理看板上進行公示.
三、獎勵標準
1、每月評選出的優秀員工會得到公司給予的現金獎勵（100-200元不等）；
2、連續三個月評選為優秀員工,可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金；
3、所有優秀員工照片都會張貼於公司光榮榜中,以作為其它員工學習的典範.