加班忘記打卡不算加班費合法嗎

　　加班忘記打卡不算加班費是不合法的行為，只要勞動者能證明自己加班的，用人單位應該支付勞動者加班費，不支付加班費是無故拖欠工資的情形。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　漏打卡是可以理解，但是需要及時到人事部領取補簽單，經過上級稽核後再交還給人事部門，作為當前工作週期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個督查小組，巡查上下班到點之後，是不是員工都在其工位上，如發現異常，及時記錄並溝通。

　　公司做出規定，上下班必須要打卡，如未按時打卡，每次扣罰金20-100元，一定有制度約束才行，上下班打卡必須按公司規定執行。

　　忘記打卡等同沒打卡，可以書面解釋並由上級領導簽字處理，如不能解釋則按沒打卡處理。

　　每個月給規定數量的赦免權，超過直接按遲到或者曠工計，每月忘記打卡不能超過三次，多出部分扣除當天的工資。

　　當天忘記打卡，當天寫明原因交給會計，如當天不能說明情況的，最遲不能超過24小時，並找出相關證明人簽字，因為工作中確實有粗心的員工忘記打卡，只要能說明情況，並有證明人就算正常打卡。

　　1、如果是綠碼的話，在沒有異常的情況下其實不用每天打卡的。

　　2、但是如果是黃碼和紅碼的話，需要每天測量體溫並及時上報自己的身體狀況。中間斷了的話，就需要我們重新計算了。

　　3、京心相助是由騰訊雲支援開發的微信小程式，為了針對此次不能出門，讓北京居民自己在家裡監測自己的身體健康情況。為北京居民提供個人資訊填報、健康打卡服務。北京居民可以透過京心相助”小程式自主填報個人資訊。