勞動仲裁一審判決後多長時間二審

　　勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。雙方當事人如不服仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。

　　人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。

　　要視判決書送達情況而定：

　　法院進行缺席判決後，仍要按規定將判決書向雙方當事人送達。

　　向當事人送達後，如果雙方都沒有在15天內上訴的，則判決生效;對方沒有在判決書規定的履行期內自覺履行的，則另一方就可以向法院申請執行。

　　如果需透過公告送達判決書的，則公告刊登後過60天視為送達，也就是申請執行的時間起碼要在上述時間的基礎上再加60天。

　　勞動仲裁審理期限：自受理之日起45日內；案情複雜且經勞動爭議仲裁委員會主任批准，最長可延長15日。即最長為60日。

　　根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以向人民法院起訴，勞動爭仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。