仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條，【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
《勞動爭議調解仲裁法》規定勞動仲裁從立案到結案是45天，特殊情況可由院長批准延長15天，因此一般開庭後沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結果。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制，但是勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。也就是說，一旦錯過仲裁時效，權利人的勝訴權就被消滅，即喪失了請求仲裁委員會保護的權利。
《勞動爭議調解仲裁法》第43條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，傷情複雜的，可以延長30日。
【法律依據】依據《勞動能力鑑定管理辦法》第十條，勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全 ...
核糖核酸檢測第二天出結果，核酸檢測的物質是病毒的核酸。核酸檢測是查詢患者的呼吸道標本、血液或糞便中是否存在外來入侵的病毒的核酸，來確定是否被新冠病毒感染。因此一旦檢測為核酸“陽性”，即可證明患者體內有病毒存在。
新冠病毒感染人體之後，首先會在呼吸道系統中進行繁殖，因此可以透過檢測痰液、鼻咽拭子中的病毒 ...
交通違章去申訴在六十天內會有結果。
根據《中華人民共和國行政複議法》：
第三十一條：行政複議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政複議決定；但是法律規定的行政複議期限少於六十日的除外。情況複雜，不能在規定期限內作出行政複議決定的，經行政複議機關的負責人批准，可以適當延長，並告知申請人和被申請人； ...
一、關於民事案件的鑑定
根據《司法鑑定程式通則》第二十八條，司法鑑定機構應當自司法鑑定委託書生效之日起三十個工作日內完成鑑定。
鑑定事項涉及複雜、疑難、特殊技術問題或者鑑定過程需要較長時間的，經本機構負責人批准，完成鑑定的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日。鑑定時限延長的，應當及時告知 ...
起訴離婚的最快時間一般為三個月。離婚案件法院一般會在六個月內審結，適用簡易程式審理的，期限為三個月。不服一審法院判決上訴的，一般會在三個月內審結。
法律依據：根據《民事訴訟法》的規定，法院審理的民事案件有普序和簡易程式，普序是6個月，簡易程式是3個月。 ...
1、二審庭審結束後，多久會出判決，法律並沒有強制性規定。但由於二審的審限為三個月，沒有特殊情況或原因，判決將會在三個月內作出。請參閱《民訴法》第一百七十六條“人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准”的規定。 ...
1、人民銀行面試結束後，一般7-15個工作日後會有結果，面試結果將在郵件和簡訊告知考生。面試之後就是考察，體檢及錄用等環節，最後招聘單位將綜合筆試，面試成績擇優確定考察和體檢人員名單，組織考察和體檢。
2、人行面試注意事項：著裝整潔，建議著正裝；信用守時，提前15分鐘到達面試地點，提前去一次考場，以免 ...