勞動仲裁後多久能生效

　　【法律依據】

　　根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十條規定，當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

　　根據上述條款，一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當事人未在期限內提起訴訟。

　　立即生效

　　電信寬頻密碼修改方法如下：

　　1、登入中國電信網上營業廳網站，然後登入自己的寬頻帳號或者繫結寬頻的手機號；

　　2、登入後會自動進入個人中心，點選密碼管理；

　　3、進入介面後可選擇服務密碼和寬頻密碼修改，點選寬頻密碼修改，按照頁面提示輸入相關的資訊即可重置密碼。

　　注：若密碼遺忘，也可選擇撥打10000號致電人工服務，根據語音提示操作即可更改密碼。

　　中國電信集團公司成立於2002年，是我國特大型國有通訊企業、上海世博會、廣州亞運會全球合作伙伴，連續多年入選世界500 強企業。主要經營固定電話、行動通訊、衛星通訊、網際網路接入及應用等綜合資訊服務。

　　只要解除勞動關係後不超過1年就還能申請仲裁。

　　《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

　　因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

　　勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。