勞動合同到期不籤可以領失業金嗎

　　要看是否滿足領取失業金的條件。

　　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　(二)非因本人意願中斷就業的;

　　(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　法律依據：《勞動法》第十六條

　　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。

　　勞動合同到期用人單位不續簽的，屬於終止勞動合同。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業登記手續，領取失業保證金。

　　【法律依據】

　　《失業保險金申領發放辦法》第四條，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

　　（一）終止勞動合同的；

　　（二）被用人單位解除勞動合同的；

　　（三）被用人單位開除、除名和辭退的；

　　（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

　　（五）法律、行政法規另有規定的。

　　勞動合同到期後自己不續簽一般情況下是不能領失業金的。根據法律規定，想要領取失業金必須是非因本人原因而導致的失業情況。失業金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括；

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

　　2、非因本人意願中斷就業的;

　　3、已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定:失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。

　　(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

　　(2)非因本人意願中斷就業的;

　　(3)已經進行失業登記，並有求職要求的。