勞動合同法傷殘賠償標準包括：
1、傷殘補助金，一級24個月的本人工資，二級22個月的本人工資，三級20個月的本人工資，四級18個月的本人工資；
2、傷殘津貼，一級本人工資的90%，二級本人工資的85%，三級本人工資的80%，四級本人工資的75%。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動合同法傷殘賠償標準包括：
1、傷殘補助金，一級24個月的本人工資，二級22個月的本人工資，三級20個月的本人工資，四級18個月的本人工資；
2、傷殘津貼，一級本人工資的90%，二級本人工資的85%，三級本人工資的80%，四級本人工資的75%。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
依據我國刑事訴訟法的規定,被害人因罪犯行為造成人身損害或者財產損失的,可能在進行刑事訴訟的時候,提起附帶民事賠償的訴訟,以保障被害人的利益。
犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支付的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費等費用;造成被害人死亡的，還應當賠償喪葬費等費用。
【法律依據】
根據《最高人民法院關於適用《中華人民共和國刑事訴訟法》的解釋》第155條規定：對附帶民事訴訟作出判決，應當根據犯罪行為造成的物質損失，結合案件具體情況，確定被告人應當賠償的數額。
我國的工傷保險條例對十級傷殘賠償標準作出了規定。一般情況下，一般情況下，十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿後，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，並且由單位一次性支付傷殘就業補助金。通常是由省、自治區、直轄市人民政府規定，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體金額。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。