勞動法有沒有規定入職體檢

　　1、勞動法沒有規定入職體檢。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

　　2、勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

　　3、根據《職業健康監護管理辦法》，目前職業病監管形式是：現場職業病危害因素)檢測正常的有每二年一次體檢；現場檢測超標的每年體檢一次。

　　1、血常規18項。

　　2、肝功能：谷丙轉氨酶、穀草轉氨酶檢查肝功能最直接的指標。

　　3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。

　　4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。

　　5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節等有無異常。

　　6、內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。

　　7、眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。

　　入職體檢前有以下幾個注意事項，首先一定要放鬆心情，保證充分的休息。其次，一定要注意在入職體檢前的1-2個星期之內，儘量不要飲酒，而且要注意清淡飲食，不要吃高嘌呤、高蛋白、高脂肪的食物，高嘌呤的食物會影響到尿酸的檢驗結果，高脂肪的食物影響到甘油三酯的檢測水平。另外，要注意不要劇烈運動，劇烈運動的時候，人體的神經系統會更加興奮，影響體內一些指標的檢驗。入職體檢的前一天晚上尤其要注意清淡飲食，體檢前8個小時不要進食東西，而且入職體檢的當天要注意攜帶本人的身份證。在體檢的過程當中要循序漸進，先檢查需要空腹抽血的專案，然後再檢查可以進餐後進行的專案，不要有漏項。