勞動者的工資包括的部分有哪些

　　勞動者的工資包括的部分有計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。

　　【法律依據】

　　根據《關於工資總額組成規定》規定，工資包括計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

　　1、按能否被2整除分為奇數和偶數，奇數：不能被2整除的數叫奇數，偶數：能被2整除的數叫偶數。

　　2、按因數個數分可分為質數、合數、1和0，質數：只有1和它本身這兩個因數的自然數叫做質數，合數：除了1和它本身還有其它的因數的自然數叫做合數，1：只有1個因數。它既不是質數也不是合數，當然0不能計算因數，和1一樣，也不是質數也不是合數。

　　支付加班工資的情形，根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。