勞務合同與正式員工有什麼區別

　　勞務合同與正式員工的區別是簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。

　　正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關係。派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關係，與用工單位沒有勞動關係。《勞務派遣暫行規定》第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位，輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位，替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用工單位內公示。

　　合同到期離職與辭職是有區別的。

　　1、辭職一般指勞動者本人意願離職。

　　2、合同期滿離職則分為勞動者本人意願離職和非本人意願離職兩種情況，非本人意願勞動合同期滿有可能是單位與勞動者協商終止合同，或單位終止勞動合同，非勞動者本意意願接觸勞動合同單位都需要向勞動者支付經濟補償金。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第四十六條規定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位以勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

　　1、正式版發銷售前發售工程紀念版是小米手機新機發布的傳統，工程紀念版與正式版效能和質量基本上已無區別，不過有可能存在一些不穩定的現象，希望搶購到小米手機2的資深使用者能幫我們一起改進這些問題。

　　2、在小米手機2正式版發售後工程紀念版可零元無條件更換為小米手機2正式版。

　　3、小米手機2的工程紀念版外觀上在正面MI LOGO旁邊會有一個星號*標標識工程紀念版的獨特性，同時在開啟後蓋後攝像頭旁邊有工程紀念版唯一的紀念編號。