勞務派遣可以評職稱嗎

　　勞務派遣可以評職稱。根據《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

　　勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　一般情況下能，但是特殊情況不能。

　　如果你和單位籤合同工作，但是因為檔案單位存不了，你自己以個人存檔的名義存到正規的存檔機構，那你可以在單位評職稱，因為你的單位是你的實際單位。除此之外，其他的檔案在別處的情形，都不能在本單位評職稱。假如你是派遣制，和人才公司籤合同，之後派到現在的單位工作，那你就不能在現在的單位評職稱，因為你和人才籤合同，人才才是你的實際單位。

　　本科計算機專業畢業後第一次確定職稱是可以免考職稱計算機考試的，在從事計算機相關工作的兩年後即可認定為助理工程師，之後想要再評職稱就需要參加職稱計算機考試，一般工程師職稱考試需要報考3個模組，副高階需要報考4個模組，高階需要報考5個模組。