勞資員是做什麼工作的

　　1、員工工資正常晉升、晉檔、調整及轉正定級；

　　2、獎金及津貼的管理和發放；

　　3、繳納養老、失業保險金；

　　4、勞保用品的管理和發放；

　　5、工人技術登記考核晉級；

　　6、職工退休年齡的稽核及辦理退休手續；

　　7、臨時工的使用和管理。

　　8、退職職工、遺屬生活費的發放及傷殘病亡事宜的處理；

　　9、員工考勤統計管理；

　　10、職工探親路費報銷；

　　11、處理、函覆、接待有關工資、福利方面的來信、來訪；

　　12、勞資統計報表；

　　13、完成領導交辦其它工作內容。

　　分揀員就是在物流類配送中心依據顧客的訂單要求或配送計劃，迅速、準確地將商品從其儲位或其他區位揀取出來，並按一定的方式進行分類、集中的作業人員。

　　分揀的方式通常有訂單別揀取、批次揀取及複合揀取三種方式。快遞分揀員主要負責快件的分揀、掃描、建包等工作，一般來說工作不難，但需要細心，分錯件很容易會遭到投訴。

　　勞資員的工作內容有：1、制定本企業人事規章，並監督執行；2、根據企業發展需要，招錄新員工；3、定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續；4、制定幹部以及管理人員考核方案，並組織實施；5、與全公司中層幹部簽定聘任合同；6、負責全公司人事檔案管理。勞資員的招聘條件是：1、具有中專以上文化程度；2、有勞動報酬和勞動資源管理基礎知識；3、有較強的工作責任感和事業心；4、年滿18週歲；5、身體健康。