勤儉節約反對浪費倡議書怎寫

　　1、在全市開展黨的群眾路線教育實踐活動取得實效的關鍵環節，為深入貫徹落實中央八項規定、省委省政府九項規定、市委十項措施精神，堅決執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，解決“四風”方面的突出問題，為了進一步弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，厲行節約反對浪費，建設節約單位和部門，平房區委宣傳部、區直機關工委、區文明辦聯合發出倡議：

　　2、做貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，勤儉節約，反對浪費的倡導者。黨政機關要組織開展形式多樣、便於參與的主題活動，引導幹部職工增強節約意識、珍惜物力財力，積極培育和形成崇尚節約、厲行節約、反對浪費的機關文化，為在全社會形成節儉之風發揮示範表率作用。廣大黨員幹部工作和生活中要帶頭節約資源，加強管理，提高能源、節省用水、用電、用紙，杜絕浪費行為。各單位要把加強厲行節約反對浪費教育作為作風建設的重要內容，融入幹部隊伍建設和機關日常管理之中，建立健全常態化工作機制，堅決抵制各種鋪張浪費現象和行為。

　　3、做貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，勤儉節約，反對浪費的踐行者。各單位要堅持依法依規，遵守國家法律法規和黨內法規制度的相關規定，嚴格按程式辦事;堅持實事求是，從實際出發安排公務活動，保證正常公務活動的同時，取消不必要的公務活動。黨員幹部要帶頭過清廉的年節，不搞迎來送往，不互相走訪、送禮、宴請等拜年活動，精簡茶話會、聯歡會，未經批准不參加下屬單位的節日慶典活動。

　　4、做貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，勤儉節約，反對浪費的宣傳員。充分發揮區內各類宣傳載體作用，透過資訊簡報、文化作品、公益廣告等形式，運用網際網路等新興媒體，廣泛宣傳中華民族勤儉節約的優秀品德，宣傳闡釋相關制度規定，宣傳推廣厲行節約的經驗做法和先進典型，倡導綠色低碳消費理念和健康文明生活方式。

　　5、古人說，靡不有初，鮮克有終。今天，以“剛性的制度約束、嚴格的制度執行、強有力的監督檢查、嚴厲的懲戒機制”反浪費。全區各黨政機關，各級黨員幹部職工要把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費當作打鐵還需自身硬的標誌，堅持持之以恆、常抓不懈，在此做出表率和樣板，在全區形成一股風清氣正、崇尚節儉美德的清明之風。

　　1、大家都知道“ 誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，它告訴我們一個道理，我們要愛惜糧食，學會節約。對於富人來說，勤儉節約是一種難得的美德，對於窮人來說，勤儉節約不僅僅是一種美德，更是一種必不可少的職責。

　　2、“不論我們國家發展到什麼水平，不論人民生活改善到什麼地步，艱苦奮鬥、勤儉節約的思想永遠不能丟。”市政府近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示，指出“餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心”，強調“要加強立法，強化監管，採取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為”。

　　3、黨員幹部應從政治思想認識、厲行節約實踐、接受群眾監督等方面帶頭髮揮先鋒模範作用，以身作則，令行禁止，引領“文明、健康、節儉”的餐飲新風尚。作為黨員幹部必須把艱苦樸素、勤儉節約當成修身養德、起一個模範和導向的作用。

　　4、我們應該自覺把勤儉節約、艱苦奮鬥的理念內化於心、外化於行，從現在做起，從自身做起，從小事做起，珍惜每一頓餐飯，節約每一粒糧食。切實厲行節儉，從最基礎的單位個人用餐習慣做起，堅持“適量取餐、餐餐光碟”以良好的黨政機關作風引領社會風尚。我們必須要有“勤自省”意識，做到了杜絕浪費。

　　1、各位員工：

　　2、公司的資源是有限的，點點滴滴都與費用掛鉤，建立節約型的公司，不僅是我們員工應有的責任，更是公司持續發展的需要。作為公司的一員，我們有義務去節約公司的每一點資源，養成勤儉的習慣，倡導節約的風尚，承擔起節約資源、杜絕浪費的責任。

　　3、近來，公司有些員工不注意節約，浪費現象時有出現，公司的費用開支受到了一定的影響，例如公司的生產原料、辦公用品、用水、用電等都存在著浪費的現象。為此，我們向全公司員工發出倡議:

　　4、樹立正確的價值觀。我們應有高度的責任感，從小事做起，從身邊的事做起，以實際行動厲行節約，崇尚節約光榮，增強節約意識，堅持杜絕浪費行為。

　　5、節約生產原料和機件材料。我們是集生產銷售為一體的生產銷售型企業，在產品的開發和生產過程中需充分利用生產原材料，回收包裝所用的一些包裝物，如紙箱、麻袋等，透過降低生產成本，從而可以提高企業的效益。我們的機修人員要發揚一顆鏍釘的精神，節省和利用好每一顆鏍釘，重複利用一些廢舊機器拆下來的零部件，充分利用機器維修所剩的原材料和廢料。

　　6、節約用水。我們應合理使用水資源，在用完水後或見到滴水的水龍頭，請及時擰緊，發現損壞的及時報修，嚴防滴、漏的現象發生，珍惜每一滴“生命之水”，杜絕“長流水”。

　　7、節約是美德，節約是品質，節約是責任，讓全體員工積極行動起來，從我做起，從身邊小事做起，節約公司的每一點資源，讓“節約光榮，浪費可恥”的理念在公司形成為一種風氣、一種企業文化。