北京高溫補貼怎麼領+北京高溫補貼每年都有嗎

　　導語：北京的建設離不開勞動人民的辛勤付出，所以國家出臺了高溫補貼的相關政策，勞動人民可以享受一定的福利。那麼，大家知道北京高溫補貼怎麼領？北京高溫補貼每年都有嗎？一起來看看。

　　北京高溫補貼怎麼領

　　高溫補貼在工資裡領，會發在工資裡，檢視工資發放明細表，在自己的工資單上面看看有沒有發放高溫補貼，如果用人單位沒有發放，那麼可以先和公司協商，協商不成再向勞動監察部門舉報，維護自身的合法利益。

　　高溫補貼是和工資一起發放的，按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額，勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。人社部門提醒：高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額髮放的，視為拖欠或剋扣工資。

　　北京高溫補貼發放標準：

　　室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。

　　根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合釋出的相關檔案規定，北京市高溫津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。

　　此外，用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

　　露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

　　全國總工會：按規定發放高溫津貼

　　日前，全國總工會印發《關於做好2021年職工防暑降溫工作的通知》，對職工防暑降溫工作進行部署。

　　《通知》要求，各級工會要督促用人單位落實防暑降溫主體責任。要代表勞動者就高溫作業和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同。要督促用人單位改進生產工藝和操作流程、改善勞動條件和作業環境，合理安排作業時間、降低勞動強度，組織職業健康檢查、加強教育培訓，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所，按規定發放高溫津貼等。

　　按規定發放高溫津貼，對於勞動者來說意義重大。一方面，保障勞動者合法權益，是我國一直以來所遵循的原則；從用人單位角度來說，發放高溫津貼，讓勞動者真正感受到用人單位溫暖，形成一個正向的激勵機制，有利於促進勞動者更好地工作，提高勞動生產率。

　　高溫補貼、工作條件的保障等體現了企業和社會對勞動者的人文關懷，是社會文明和進步的標誌。

　　高溫加班津貼怎麼算

　　按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

　　同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。

　　此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。

　　但現實中，一些建築企業發幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。

　　導語：對於高溫補貼，國家是有一個基本的數額標準的，各地要根據當地的炎熱程度來劃分高溫補貼發放的時間。那麼，大家知道事業單位高溫補貼多少錢？事業單位高溫補貼發放是每年都有嗎？一起來看看。

　　事業單位高溫補貼多少錢

　　高溫補貼一般是100元-300元不等，各地區經濟不同，用人單位效益不同，所以高溫補貼可能有差異。由於每個地區的政策不同，所以導致高溫補貼發放時間不同，一般情況下，高溫補貼從6月份開始陸續發放，截止到9月份，總共時間為4個月。單位之所以給職工發放高溫補貼，就是因為在戶外工作的職工很辛苦，溫度高，工作汗流浹背，提高員工的工作自主性，可以說為員工著想的企業都會發放高溫補貼。

　　在炎熱的夏天工作，員工的積極性差，如果給員工相應的補貼，那麼員工的積極性就會提高，這樣可以提高工作效率。值得注意的是，高溫補貼是省級人力資源和社會保障部門要求的，給予在高溫環境下作業勞動者的津貼，高溫補貼屬於法定勞動津貼。歸根結底還是因為國家有這樣的政策，所以用人單位才會發高溫補貼。

　　有的農民可能不知道，其實高溫補貼是這樣規定的，用人單位安排職工在高溫環境下（氣溫 35℃ 以上），露天工作不能採取有效措施的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　高溫天氣期間，用人單位應採取哪些防護措施

　　一是日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。

　　二是日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

　　三是日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　四是用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業。

　　五是用人單位應當為高溫天氣作業勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得衝抵高溫津貼。

　　我國各地高溫補貼發放標準

　　北京6月-8月：室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

　　上海6月-9月：每人每月300元。

　　天津6月-9月：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。

　　遼寧7月-9月：每人每月200元。

　　吉林6月-10月：每人每日10元以上。

　　陝西6月-9月：每人每天25元。

　　山西6月-8月：每人每月240元。

　　甘肅6月-9月：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發。

　　寧夏6月-9月：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按在崗職工實際出勤天數計發。

　　內蒙古：高溫崗位津貼為180元/月，高寒崗位津貼為230元/月。

　　河南6月-8月：最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

　　河北6月-9月：室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元。室內勞動者每人每小時1元。

　　山東6月-9月：室外作業和高溫作業人員每人每月300元;其他作業人員每人每月180元。

　　安徽6月-8月：每人每工作日不低於15元。

　　江蘇6月-9月：在33度以上高溫天氣(環境)工作的，每人每月300元。

　　浙江6月-9月：室外作業人員每人每月300元;室內作業人員每人每月200元。

　　湖南7月-9月：每人每月不低於150元。

　　湖北6月-9月：每人每天12元。

　　貴州6月-9月：每人每天8元;每人每月168元。

　　四川：每人每天10元至18元。

　　重慶5月-9月：一般高溫天氣，按每人每天不低於5元;中度高溫天氣，按每人每天不低於10元;強度高溫天氣，按每人每天不低於15元。

　　廣西6月-10月：每人每月100元-200元之間。

　　福建5月-9月：5月份按實際高溫天數12元/天計發、6-9月按260元/月計發或按實際高溫天數12元/天計發。

　　廣東6月-10月：每人每月300元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

　　海南4月-10月：每人每天10元。

　　每年倒春寒是什麼時候 倒春寒每年都有嗎

　　倒春寒並不是每年都有，一般出現時間在2月末到4月初。

　　倒春寒是指初春(一般指2月末至3月初)氣溫回升較快，而在春季後期(一般指4月)氣溫較正常年份偏低的天氣現象。倒春寒須滿足兩個條件，首先是比上一階段氣溫要低很多，第二是平均氣溫在10攝氏度以下持續5天。

　　在一年四季中，氣溫、氣流、氣壓等氣象要素變化最無常的季節就是春季。經常是白天陽光和煦，讓人有一種“暖風燻得遊人醉”的感覺，早晚卻寒氣襲人，讓人倍覺“春寒料峭”。這種使人難以適應的“善變”天氣，就是通常所說的“倒春寒”。據歷史資料顯示：北京30年出現“倒春寒”的機率在57%左右。特別是早春時節，這種氣候特點表現得尤為明顯。例如：3月8日南郊觀象臺的最高氣溫已達到15.2℃，而最低氣溫只有3.3℃，早晚溫差還比較大。

　　倒春寒形成的原因，大部分是因為冷空氣帶來的。春季是由冬季風轉變為夏季風的過渡時期，這時，北方冷空氣還不時來襲，冷空氣南下與南方暖溼空氣相持，就會形成持續性的低溫、陰雨天氣。冷空氣南下越晚、越強、降溫範圍越廣，出現倒春寒的可能性就越大。

　　倒春寒對人也有危害

　　心腦血管病發病增加老年人熱平衡的能力較差，其迴圈系統很容易受到倒春寒的刺激。交感神經受寒冷刺激後，興奮度增高，全身皮膚表層毛細血管收縮，使血流阻力增大，導致血壓升高。另外，天氣突變會引起地球磁場的改變，誘發人體植物神經功能紊亂。由於老年人及心腦血管病患者不能適應這種變化，可能發生血壓突然升高、腦梗塞、腦出血或心肌梗死。國外一項試驗表明，讓一組63——70歲的老人在室溫為6℃的人工氣候室裡靜坐看電視或看書，兩小時後，老年人血壓普遍升高了25毫米汞柱左右。而在同樣條件下，青年人血壓的變化很小。這說明低溫容易使老年人的血管收縮。

　　早春時節，一些愛美的年輕姑娘早早就穿起了五顏六色的裙子。但女性膝關節對冷空氣刺激較為敏感，遭受冷空氣襲擊以後，關節區域性容易出現麻木、痠痛等症狀，久而久之，容易發生風溼性關節炎。

　　容易流行呼吸系統傳染病由於早春氣候寒冷，空氣乾燥，呼吸道黏膜的防禦功能會受到直接影響，細菌、病毒等病原微生物可乘虛而入，造成流感、腮腺炎等傳染病流行。資料表明，在冬春交替的季節，麻疹、白喉、百日咳、猩紅熱、氣管炎等呼吸系統傳染病的發病率，遠高於其他季節。

　　天氣轉暖以後，人們身體的抗寒能力和抗病能力出現下降，會經受不住突然襲來的冷空氣的刺激，直接影響呼吸道黏膜的防禦功能，全身的抗病能力整體下降，容易使人體植物神經中樞系統發生紊亂，導致調節功能減弱。因此，春季是流感、流腦、病毒性肝炎等多種疾病流行或復發的季節，同時，呼吸道疾病和心腦血管疾病患者也明顯增多，尤其是抵抗能力較低的老人和兒童。如不注意預防，“倒春寒”對人體的健康會造成一定的危害。