南京大學商學院是具有重要地位的經濟與工商管理人才培養基地和學術研究中心，南京大學在經濟、商科領域具有深厚的歷史，是中國高等工商管理教育的發源地，為中國商學院的鼻祖。南京大學商學院現設有經濟學和管理學兩大類學科。
1987年，開辦了首期中外合作工商管理碩士培訓。1993年，南京大學商學院獲准在新加坡開辦工商管理碩士班，這是中國大學首次赴海外開辦高層次的學位班。1994年起在國內開辦正式的工商管理碩士專業教育。2002年起開辦高階工商管理碩士教育。
南大商學院裡工商管理專業培養目標不同，是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，透過商業案例分析、實戰觀摩、分析與決策技能訓練等培養學生的實際操作技能，使學生接受知識與技能、個性與心理、目標與願望等方面的挑戰，更具有職業競爭的實力。
大學裡的工商管理專業學習的知識範圍較廣，主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識。工商管理專業主要學的科目有高等數學、線性代數、機率論與數理統計、管理學原理、微觀經濟學、宏觀經濟學、技術經濟學、管理資訊系統、統計學、會計學、中級會計實務、財務管理、運籌學、市場營銷、經濟法、現代公司制概論、經營管理、公司金融、人力資源管理和企業戰略管理。
對於高三的學生來說，選一個好的專業是十分重要的，特別是要就要長遠的眼光。因為在大學是要學習整整四年，有可能你當時報的熱門專業在四年後人才市場飽和了也有可能，那麼本期的民族文化，為你解析。
工商管理類專業屬於管理學中的一個大類。這個大類所包含的專業很多，主要有：工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、物業管理、文化產業管理等。近些年，越來越多的院校開始以“工商管理大類”招生，學生入學後再根據自己的興趣分流到具體的專業。
工商管理以前的名稱是企業管理。這個專業的知識範圍較廣，學生所學涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，主要課程包括經濟學、管理學、企業管理、財務管理、人力資源管理、會計學、統計學、計算機等，是一門跨自然科學、工程科學、技術科學以及人文社會科學的綜合性科學。該專業主要培養能夠獨立從事各部門管理工作的管理人才。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1、掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；
2、掌握企業管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作問題的基本能力；
4、熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；
5、瞭解本學科的理論前沿和發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
工商管理專業的就業方向
1、傳統管理類崗位
職業前景：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛鍊經驗。雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。
薪資水平：剛畢業的新人在民營企業的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業對應屆畢業生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到了6000元/月。
2、市場營銷類崗位
職業前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高階營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計資料來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售後服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對於其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和專案策劃領域更能有出色的表現。
薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因為業務水平以及營銷業界最看重的人脈都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。
3、人力資源管理類崗位
職業前景：近年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事排程等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志於從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，儘量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。
薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1、2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業的新人在發達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。
4、物流管理類崗位
職業前景：物流，繼物資資源、人力資源之後，素有有第三個利潤源之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。
薪資水平：這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高階的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高於其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。
此外，主要從事企業、文化、體育交流活動的策劃專案管理師，幫助企業和個人進行管理諮詢、戰略規劃管理諮詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇。