原告能不能當證人

　　原告陳述也是證據，但不能認為是證人證言。法律規定，證據有以下幾種：一、書證。二、物證。三、視聽資料。四、證人證言。五、當事人的陳述。六、鑑定結論。七、勘驗筆錄、現場筆錄。原告所作的陳述本身就是證據的一種，而不屬於“證人證言”類別的證據形式。

　　不能正確表達意志的人，不能當證人；審判員、陪審員、書記員、鑑定人、翻譯人員和參與民事訴訟的檢察人員不能在自己參與的案件中當證人。

　　【法律依據】

　　《刑事訴訟法》第六十二條規定，凡是知道案件情況的人，都有作證的義務。

　　生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨別是非、不能正確表達的人，不能作證人。

　　面相分析你能不能當上高管

　　在普通人的工作中，能夠做到高管的位置上不僅是從個人財富的聚集還是個人名望的提升，都有著不可替代的作用。相信是很多對工作抱有遠大理想的朋友們一個必須要達到的目標。如果身為公司的高管階層，往往被裁掉的機會也會減少很多，因此，高管可以看作是一個即保險又榮耀的職位。現在我們就一起從面相中分析一下哪些人能成為高管的機率比較大點吧!

　　特徵一：奴僕宮飽滿

　　高管指數：75%

　　所謂“奴僕宮”，首先從面部位置上來說是指嘴角兩側的位置都可以稱之為“奴僕宮”的位置，在中華傳統相學中認為，如果一個人奴僕宮飽滿，則在古代來看往往出生於官宦人家，身邊有很多奴僕聽你指揮。從現代的角度來看，如果奴僕宮飽滿，則象徵著此人容易管理手下的眾多員工，因此，成為公司高管的機會也是很大的。在這裡，判斷“奴僕宮”飽滿的標準主要是看嘴角兩側的面部區域首先沒有明顯凹陷的情況(通常也指沒有酒窩)，其次，在嘴角兩旁沒有明顯的疤痕、暗瘡等不良面相符號，便可稱之為飽滿了。具有這個特徵的朋友們來說，在管理上往往屬於說一不二的型別，做事很講究原則和效率，因此他所帶領的公司團隊往往會給公司帶來不錯的業績，因此自身更會遇到機遇和上級的重用，是成為高管的優秀人選。

　　特徵二：官祿宮飽滿亮澤

　　高管指數：85%

　　在中華傳統相學中，認為“官祿宮”能夠體現一個人的領導才華，因此想要成為公司的高管，往往“官祿宮”是比較重要的。所謂“官祿宮”主要是指額頭的位置，如果額頭的位置飽滿亮澤，則往往有這個特徵的朋友們做到公司高管的機會會大大增強。對於額頭飽滿亮澤，具體是指額頭位置首先比較高闊，其次額頭皮膚亮澤，無明顯的抬頭紋路、疤痕等不良紋路。具有這一個特徵的朋友往往記憶力、分析能力均強於常人，因此在工作中對於公司的點滴細節都能牢記於心，因此具備成為高管的必要能力條件，此外，這類朋友在公司管理上往往思路創新，因此也容易開發出一些新的管理模式，對於公司來說，會十分看重這種人才。