勞動者到勞動局投訴用人單位或者申請勞動仲裁，是不需要交錢的。發生勞動爭議，勞動者可以與單位協商解決，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動者到勞動局投訴用人單位或者申請勞動仲裁，是不需要交錢的。發生勞動爭議，勞動者可以與單位協商解決，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
去勞動局投訴要把準備投訴的材料準備充足，並且到勞動局有有專門投訴的視窗，這個是供給群眾用的，把與用人單位之間的勞動合同材料證明準備好，工資材料等有關記錄憑證，用人單位發放的能證明當事人身份的證件，用人單位在招聘勞動者所提交的登記表、報名表等招工記錄，或者考勤記錄、上班群眾之間的證言等。
法律依據
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟賠償；勞動報酬低於當地最低薪水準則的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的準則向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低薪水準則支付勞動者薪水的；（三）安排加班不支付加班費的。
中國公民前往越南必須獲得越南簽證。
辦理流程如下：
1、攜帶本人身份證或者戶口簿到戶口所在地派出所、公安分縣局出入境管理部門領取《中國公民因私出國申請審批表》；
2、填寫申請表；
3、提交申請。提交申請時必須攜帶下列材料：本人身份證或者戶口簿原件和戶口簿首頁、本人資料頁、變更頁及身份證的影印件；
4、領取護照：當地出入境管理處受理申請後，審批、製作和簽發護照的時間是14個工作日。領取護照時，須攜帶本人身份證或者戶口簿、領取護照《回執》和200元工本費。