去外資企業面試需要注意什麼

　　去外資企業面試應注意：

　　1、遲到、失約是外企面試中的大忌，這會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，會讓面試官覺得面試者對這份工作沒有熱忱，從而對第一印象大打折扣。

　　2、跳槽者在面對“你為什麼要離開原來的公司”這一問題時，不要數落原單位的不是，不要將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上。

　　3、由於外企的工作環境、薪資待遇等相對較好，為了使自己脫穎而出，也不要撒謊，偽造自己職業史，將不屬於自己的功勞據為己有。

　　4、外企面試時，每人的時間不會太長。因此，要想

　　德企有三“重”：

　　1、能力重於學歷。

　　據西門子（中國）有限公司人事部總監及執行副總裁馬亞先生介紹，西門子最青睞年輕、充滿活力的專業人士以及工程師，他們對人才主要從三個方面考察：知識、經驗和能力。知識包括專業理論知識、商務知識和市場知識；經驗包括本專業領域的實際經驗、專案經驗、領導經驗和跨文化工作經驗；能力包括推動能力、專注能力、影響能力和領導能力。

　　2、態度重於能力。

　　德國人嚴謹認真、講究邏輯，在選拔本土人才時，更青睞擁有同樣特質的應聘者。有一點很重要，就是要擁有良好的工作態度，高度負責。

　　3、英語重於德語。

　　流利的英語能讓你在德企溝通無阻礙，但如果想做到中高層，還是得會說德語。這不僅更有利於溝通，最重要的是在心理上能讓德國人覺得更加親切。

　　1、在約定的時間到達，不要遲到，這可以顯示出一個人的時間觀念，也可以看出你對這份工作是否重視；

　　2、在去面試的時候一定要注意著裝，衣服一定要乾淨整潔，這對於陌生人第一印象很重要的；

　　3、不要在剛開始面試的時候問工資，會讓人覺得你目光短淺，你需要這份工作不僅是為了工資，更是為了自己的職業前途；

　　4、在面試的時候，說話一定要流暢，儘量放慢語速，會顯得自己有自信；

　　5、面試的過程中要謙虛，一定要放低自己的姿態。