去服裝店面試應該注意什麼

　　1、不要過於緊張，要帶著自信前去面試；

　　2、表現落落大方，讓面試官感到你是和善的；

　　3、不用方言回答問題，講標準的普通話；

　　4、儀表整潔，化個淡妝，表示對面試官的尊敬；

　　5、穿著不要太隨意；

　　6、進行自我介紹時，多講一些之前的經驗或對服裝銷售的看法並對今後的工作表態。

　　第一次去面試應該注意以下六點，分別為：

　　1、衣著得體，看起來給人的感覺精神、利索、乾淨即可；

　　2、不要遲到，如果因為有特殊事情耽誤了，可以另約一個時間，不會導致印象不好；

　　3、簡歷既不能把自己的能力過於誇大，也不能把自己寫的毫無優點，所以在簡歷填寫中稍微的有點模稜兩可即可；

　　4、有禮貌的向面試官問好，溝通的過程中不要緊張，放鬆的交流，語速不要太快也不要太慢，一定要保證說話前後連貫；

　　5、向面試官表示感謝。

　　面試時候提到待遇問題，應該要理性分析：

　　提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。