合作人之間的免責協議

　　茲有甲方與乙方透過雙方協商一致，達成如下協議條款，以資共同遵守：

　　一，雙方屬於商業合作關係，互相之間不具有委託代理關係，在合作期間，所有對外的經濟合同應當由雙方協商，取得共識以後出門簽訂。

　　二，任何一方都沒有權力單獨和外單位簽訂經濟合同，如果出現單方面與外單位簽訂經濟合同的現象，由簽訂者承擔全部經濟責任，與未參與者無關。

　　免責協議如下：

　　住戶能夠證明自己不是加害人的，可以免責：

　　1、“可能加害的建築物使用人”確定了具體的侵權責任人

　　2、“可能加害的建築物使用人”舉證證明自己不是侵權人。

　　3、不可抗力。

　　【法律依據】

　　《侵權責任法》第29條規定：因不可抗力造成他人損害的，不承擔責任。

　　用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負責條款其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當事人是否自願約定“工傷概不負責”的條款，都違反憲法和法律，也嚴重違反了社會主義公德，屬無效民事行為，不能獲得法院的支援。

　　【法律依據】

　　根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：

　　(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

　　(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。