合同一式一份有效嗎

　　在民事合同中，如果雙方當事人有訂立合同的意思表示的，需要透過書面文字或者行為表現出來，並且需要雙方當事人簽字蓋章。合同是雙方當事人的合意，最好一式兩份，如果只有一份的，只要有雙方當事人的簽字也有效。

　　合同生效應當具備以下要件：

　　1、合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力。

　　2、合同當事人意思表示真實。

　　3、合同不違反法律或者社會公共利益。

　　4、具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件。

　　勞動合同按規定應該一式兩份，用人單位和勞動者各執一份。

　　勞動合同應為一式兩份，用人單位和勞動者各執一份，部分地區的人力資源與社會保障局規定勞動合同需要備案的，勞動合同則應當為一式三份，勞動者、用人單位和人力資源與社會保障局各執一份。

　　【法律依據】

　　根據《勞動合同法》第16條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

　　無效的。

　　勞動合同一式兩份，用人單位和勞動者各執一份。勞動者和用人單位簽訂了書面勞動合同，用人單位未給勞動者一份，屬於違法行為，勞動者可以要求用人單位給自己一份，否則可以向勞動監察投訴。

　　用人單位未給勞動者一份勞動合同，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。