合同影印件有效力嗎
合同影印件有效力嗎
影印件通常情況是具有證明力的，但是如果單獨僅憑藉影印件是不能證明案件事實的，要麼對方認可該影印件的法律效力，要麼需要與原件核實一致。如果影印件和原件核對一致，那麼具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同簽訂雙方再影印件上重新簽字，並註明“經雙方協商，該影印件經雙方簽字後，與原件享受等同效力”。
法律依據：
根據最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》，當事人向人民法院提供證據，應當提供原件;無法與原件、原物核對的影印件、複製品不能單獨作為證據;一方當事人提出的證據，另一方當事人認可或者提出的相反證據不足以反駁的，人民法院可以確認其證明力。根據上述規定，用合同影印件可以打官司，但能否被人民法院採納，取決於對方當事人是否認可該影印件的內容，或該影印件能否與其他證據相互印證。
夫妻單方籤的贈與合同有效力嗎
贈與的財產是贈與方的個人財產，則合同有效;贈與的財產是夫妻共同財產配偶不知情，則合同效力待定，如果事後獲得配偶認可了，則贈與合同有效;沒有獲得配偶認可的，則贈與合同無效。
【法律依據】
《合同法》第185條，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
倒籤的勞動合同有效力嗎
倒籤勞動合同是具有法律效力的。倒籤勞動合同是指用人單位在用工初期未跟勞動者簽訂書面勞動合同，但後來經與勞動者協商，雙方重新簽訂書面勞動合同的情形。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
附條件合同在中國是有效力嗎
附條件合同在中國是有效力的。附條件合同是指當事人在合同中特別規定一定的條件，以條件是否成就來決定合同效力的發生或消滅的合同。附條件可分為延緩條件、解除條件、肯定條件、否定條件。
【法律依據】
《合同法》第45條，當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同 ...
公司沒簽訂勞動合同辭職有賠償嗎
公司如果自用工之日起一個月沒簽訂勞動合同，勞動者在辭職的時候可以獲得經濟補償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 ...
脅迫結婚的婚姻有效力嗎
脅迫是指脅迫人以給另一方當事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽、財產等方面造成損害為要挾，迫使另一方當事人違背真實意願結婚的情況。
因受脅迫而結婚的，屬於可撤銷婚姻，受脅迫一方應當自結婚登記之日起向婚姻登記機關或人民法院請求撤銷該婚姻。
【法律依據】
《民法典》第一千零五十二條規定，因脅迫結 ...
股權質押未辦理登記有效力嗎
股權質押未辦理登記沒有效力，根據《擔保法》第七十八條，以依法可以轉讓的股票出質的，出質人與質權人應當訂立書面合同，並向證券登記機構辦理出質登記。質押合同自登記之日起生效。
另外，根據《物權法》第二百二十六條，以基金份額、股權出質的，當事人應當訂立書面合同。以基金份額、證券登記結算機構登記的股權出質的， ...
子女幫老人寫的遺囑有效力嗎
子女幫老人寫的遺囑並不必然無效，其效力情況主要還是看有沒有滿足遺囑訂立的形式和實質要件。
所謂遺囑的實質要件要求：
1、遺囑人有遺囑能力。立遺囑人在立遺囑時必須具備完全行為能力，如果無民事行為能力或者是限制民事行為能力的人訂立的遺囑無效。
2、遺囑是遺囑人的意思表示，無瑕疵，受欺詐、脅迫所訂立 ...
懷孕期間合同到期有賠償嗎
懷孕期間合同到期有賠償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 ...
普通的勞動合同勞動局有備案嗎
備案不是合同生效的必經程式,所以,普通的勞動合同一般勞動局沒有備案。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。 ...