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吉林屬於邊疆嗎

吉林屬於邊疆嗎

  吉林屬於邊疆。吉林省,簡稱“吉”,是中華人民共和國省級行政區,省會長春。吉林省位於中國東北地區中部,與遼寧、內蒙古、黑龍江相連,並與俄羅斯、朝鮮接壤,地處東北亞地理中心位置。截至2019年末,吉林省總人口2690.73萬人,下轄8個地級市、1個自治州,共有20個縣級市,16個縣,3個自治縣,21個市轄區。

2020端午吉林高速免費嗎 2020端午長假出行小提示

  2020端午吉林高速免費嗎?

  不免費!根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》規定,免費通行時間為春節、清明節、勞動節、國慶節四個國家法定節假日,以及當年國務院辦公廳檔案確定的上述法定節假日連休日。端午節不在高速免費範圍內,所以端午節高速公路收費。

  高速免費通行車輛包括哪些?

  為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。免費通行的收費公路範圍為符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規定,經依法批准設定的收費公路(含收費橋樑和隧道)。各地機場高速公路是否實行免費通行,由各省(區、市)人民政府決定。

  此外,免費通行期間內,建議各位車主從ETC車道進,從ETC車道出。如果進站時走ETC車道,出站可選擇走ETC車道或者人工車道,不影響ETC使用。但如果進站時走人工車道,出站也必須走人工車道,走ETC車道無法通行。

  端午節出行前,這些要注意事項:

  一、出行前請提前瞭解沿途天氣和道路交通狀況,儘量避開早晨和午夜霧氣多發時段,霧霾天氣駕駛車輛,要正確使用燈光、降低車速、保持車距,謹慎駕駛。

  二、節日期間,城市商業區周邊交通壓力較大。請駕駛人朋友儘量錯峰出行,如遇交通擁堵,請服從交警指揮,不強行加塞,不爭道搶行。

  三、疲勞駕駛會導致判斷力下降、反應遲鈍,加大操作失誤風險。元旦小長假駕車出行,請合理安排好休息時間,確保睡眠充分,連續駕駛不超過4小時,停車休息不少於20分鐘。若感覺睏倦、狀態不佳,請選擇安全地點停車休息。

  四、飲酒導致人反應遲鈍、行動遲緩,判斷失準。元旦佳節親朋好友聚會多,請您謹記,酒後駕駛害人害己,為了您和大家的安全幸福,請您酒後莫開車,開車莫飲酒。

端午放不放假違法嗎 端午不放假屬於違法嗎

  端午放不放假違法嗎 端午不放假屬於違法嗎

  端午不放假不違法,但如果不依法支付勞動者報酬則屬於違法行為或侵權行為了。我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間,用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的,需要支付勞動者三倍的工資報酬。

  端午節加班工資如何計算

  《勞動法》第四十四條,列舉了幾種用人單位應當支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬的情形:

  1、安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;

  2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬;

  3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。

  不給加班費怎麼維權

  如果節日期間加班卻沒有拿到加班費,應及時向勞動保障監察部門投訴舉報,在提出維權主張時,要注意收集加班證據。如果拿不到加班費,勞動者可以透過兩種途徑維權:

  第一,向當地勞動保障監察機構進行投訴,由其進行查處。

  第二,因支付加班工資發生爭議的,可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。

  依法維權時,勞動者一定要注意收集加班證據,例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。此外,針對個別單位為加班的職工發“紅包”,並且把“紅包”視作職工的加班工資的現象,呂科長表示,“紅包”是單位對員工一年工作表現的肯定和褒獎,類似於年終獎,但並不能代替節日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資,勞動者可準備好加班記錄、勞動合同、書面材料等,向勞動保障監察機構舉報。

  法定節假日加班工資規定是怎樣的

  根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定,我國法定節假日包括三類。

  第一類是全體公民放假的節日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春節(農曆除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(放假1天)、端午節(放假一天)和中秋節(放假一天)。

  第二類是部分公民放假的節日及紀念日,包括:婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14週歲以上的青年放假半天)、兒童節(6月1日13週歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

  第三類是少數民族習慣的節日,具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期。根據國家有關規定,用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日,也應當安排勞動者休假。

  根據有關規定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。另外,二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。我國傳統的農曆重陽節等其他節日,也不放假。


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