吳恪之和閆總咋樣了

　　1、兩人散夥了，吳恪之和曲總之間關係很僵，是從一個專案開始的，當時吳恪之不顧公司的利益，攪黃了投資計劃，他的這一行為，也給自己帶來了麻煩，那就是明升暗降，被曲總調到了投資四組，也就是一個只有垃圾專案的小組。

　　2、其實吳恪之工作失誤，按理來說，應該革職查辦，踢出公司。但是老狐狸曲忠輝的做法，讓人不得不感慨，他真的是老狐狸。把吳恪之調到了投資四組，一方面，他向吳恪之表達了公司其他人的立場，那就是開除了事，他的用意，並不是真的要開除吳恪之，而是要壓一壓吳恪之的傲氣，給他危機感，讓他低下頭來求自己。

　　3、另外一方面，曲總表達了自己的想法，那就是挽留吳恪之，免去他綜合二組負責人身份的同時，又委任他為新成立的綜合四部負責人。

　　4、不得不說，曲總的高明之處就在這裡，他沒有開除吳恪之，是給了吳恪之機會，但是他把吳恪之調組，是想要給他出難題，或者說是戴罪立功。

　　1、孫弈秋沒有退卻，最終用實力證明了自己，通過了入職考核，成功“征服”了吳恪之。吳恪之被孫弈秋的毅力以及努力所感動，在孫弈秋成功透過考核之後，還特意把孫弈秋要回到四組繼續工作。吳恪之是真心接納了孫弈秋，還打趣地稱呼孫弈秋為“秋總”。叫孫弈秋秋總這是吳恪之認可與接受孫弈秋的表現，孫弈秋當然明白其中的含義，欣然接受了“秋總”的稱呼。

　　2、吳恪之演員 趙又廷

　　投資經理，有著犀利的投資眼光，卻一直未能被公司重用。吳恪之在工作上的不得志跟他“道不同不相為謀”的處世原則有很大關係，吳恪之不喜歡迎合，不隨波逐流，不願浪費時間去應酬，導致了在公司被冷落、被邊緣化，以至於給自己的事業帶來了很大的傷害。

　　3、孫弈秋演員 白敬亭

　　青澀懵懂，是無學歷、無門路、無經驗的“三無實習生”，也是遇事緊張手抖的新晉菜鳥一枚。第一次見到領導就叫“老闆”，參加會議感到手足無措，導致說話結巴顫抖，遭受來自領導和同事們的猜測、冷眼與質疑。

　　1、吳恪之是投資公司經理，做事雷厲風行，有自己的風格，從來不會趨炎附勢，但正是因為吳恪之這種不服輸的性格，導致吳恪之樹敵無數，很多高層級別的人物都給吳恪之使絆子，好在吳恪之比較堅強，沒有被惡勢力所打倒。

　　2、吳恪之對自己的事業非常重視，而且他的實力也很強，唯一不足的就是吳恪之不能處理好與上司之間的關係，他認為做好自己的事情就可以了，但事情遠遠沒有想象的那麼簡單。