和下屬搞不好關係怎麼辦

　　對於比較大的公司來講，公司副總直屬下屬是部門經理（部長）或者是（專業）總監。在這種情況下，副總管（或者說想整）他們，實在是太容易了。根本不需要主動跟他們搞什麼人際關係，只需要跟他們提要求定指標，完成不了就當眾訓一頓，就像老師訓學生一樣。就是這麼簡單粗暴！很少有中層正職（總監、部門經理或部長）敢跟公司副總直接正面剛的。

　　對於小公司來講，公司一共可能就幾個人，副總可能就直接管基層員工了，而基層員工往往是最難管的，不像高層管中層那麼容易。其實題主目前遇到的就是這種情況。雖然身為副總，但卻要直接管理最基層員工，而這個基層員工對你又不服。雖然問題看似不同，但其實方法也都差不多，不要想著跟他搞什麼關係，就給他提要求、定指標（設KPI），他如果能完成就算了，如果他完成不了，該訓就訓該批就批。你要記住一點，作為你來講，目的不是跟他把關係搞好，而是監督他把他需要完成的工作完成就行了（在這個過程中順便建立一下自己的威信），這才是目的。

　　要與室友處理好關係主要有以下幾點；

　　1、積極參加宿舍集體活動，增加互相之間的默契和友情。

　　2、在室友困難的時候，主動伸出援助之手，有錢的出錢，有力的出力，切忌袖手旁觀。

　　3、關係再鐵，當著眾人的面，也不要損室友，或者諷刺挖苦，而應該多稱讚室友的優點。

　　4、與室友發生摩擦後要先進行我反省然後進行溝通。

　　5、平時相處時，力所能及的幫助室友，比如佔座、打飯、事情通知等等，這樣日積月累，很容易加深感情。

　　1、汽車的遙控器接收不是透過汽車天線。

　　2、汽車天線是接收收音機的。遙控器，單獨有一個接收器。

　　3、遙控器不好使，可能是遙控器自身的問題。換把遙控器試一下或者是不是遙控器的電池沒有電了，更換下電池檢查下。