1、燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有若干條材質相同的繩子，如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘；
2、你有一桶果凍，其中有黃色、綠色、紅色三種，閉上眼睛抓取同種顏色的兩個，抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍；
3、如果你有無窮多的水，一個3公升的提桶，一個5公升的提桶，兩隻提桶形狀上下都不均勻，如何才能準確稱出4公升的水；
4、在9個點上畫10條直線，要求每條直線上至少有三個點；
5、在一天的24小時之中，時鐘的時針、分針和秒針完全重合在一起的時候有幾次，都分別是什麼時間，你怎樣算出來的。
1、面試考察內容和具體形式
2、結構化面試的考查題型
3、自我認知和崗位匹配性題型
4、考察計劃、組織、協調、安排能力的題型
5、如何處理人際關係的能力？
6、臨場應變能力地考查！
7、綜合分析題型，也就是筆試中的綜合分析題。
8、面試的言行舉止要求
9、演講、組織、宣傳類題型
10、年輕準公職人員的分析
1、問題：你是否考慮過個人創業，如果希望個人創業，你準備什麼時候創業？
提示：既然是面試，說明你選擇的是打工，所以避擴音及創業。因為打工和當老闆差異太大，過多地在面試中表達想創業的想法會使面試官不舒服，很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術秘密。推薦答案：我目前不考慮創業；我的目標是安心工作，在這個行業、在這個崗位上有所作為。
2、問題：你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什麼？
提示：根據應聘的職務可以發揮。 推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……至於缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡；說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。
3、問題：你為什麼離開了上一個工作崗位？
提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這隻會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。推薦答案：可以強調一些無關緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。
4、問題：你希望兩年以後你在公司是什麼樣子？
提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很瞭解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。 推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。透過自己的努力能夠在公司得到提升……這麼說一般都不會有什麼問題。
5、問題：你來我們公司最希望得到什麼？
提示：千萬不要回答來公司學習、鍛鍊、提高——這類話是應屆生經常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當成培訓學校，這種想法很幼稚。這些話學校裡的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽，但面試你的人未必愛聽。提醒大家，公司不是為了培訓人而存在的，而是為了經濟效益存在的。推薦答案：我最希望能儘快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業績和業務能力，所以必須要抓住這兩點。