員工崗位技能培訓的意義是什麼

　　培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。培訓能提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平，樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的後備力量，保持企業永繼經營的生命力。

　　一個員工能夠在工作中取得怎樣的業績，決定於三個方面的因素：即態度、知識和技巧；

　　1、領導重視是搞好員工培訓的前提；

　　2、科學確定培訓內容；

　　3、創新技能培訓方式是搞好員工培訓的保證；

　　4、其他技能培訓：獨立式學習、貼身式學習、開放式學習、度假式學習、輪換式學習。

　　需要準備，民辦職業技能培訓機構申請表、辦學章程、專業設定、教學計劃、有關證明，到教育局去申請。

　　職業培訓機構的種類主要有：社會組織和個人單獨或聯合舉辦的技工學校、職業（技術）學校、就業訓練中心、職工培訓中心（學校）等。此外還有境外機構和個人、外商投資企業（機構）單獨或同境內具有法人資格的社會組織聯合舉辦的培訓實體。