員工成立公司並搶注商標該怎麼辦

　　員工成立公司並搶注商標的處理方式是可以透過提出異議的方法進行救濟，申請商標應當先由國家工商總局商標局進行初步審查，透過審查的進入公告期，公告時間為3個月。在這3個月內，符合條件的主體可以提出商標異議。

　　根據《商標法》第二條，國務院工商行政管理部門商標局主管全國商標註冊和管理的工作。國務院工商行政管理部門設立商標評審委員會，負責處理商標爭議事宜。

　　員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發生法律效力，用人單位不履行裁決書規定的義務，申請人民法院執行。如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關係，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

　　成立。申遺不是搶注商標。

　　【法律依據】

　　《商標法》的規定：第三十二條規定了申請商標註冊不得損害他人現有的在先權利，也不得以不正當手段搶先註冊他人已經使用並有一定影響的商標。