1、沒有找到新工作的。對於沒有找到新工作的使用者來說，可以將職工社保轉為自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶上，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。
2、立馬加入新工作的。如果在離職之後馬上找到新的單位工作，是可以辦理轉移手續的，由新單位續保，其費用自然也是由新單位承擔即可。
3、需要注意的是。職工只需要記住社保賬號和公積金賬號，到下家公司以後交給新公司經辦人員就好了。其中，公積金賬號可以到各地公積金平臺官網上找【查詢業務】—【住房公積金賬戶】找到即可。
1、沒有找到新工作的。對於沒有找到新工作的使用者來說，可以將職工社保轉為自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶上，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。
2、立馬加入新工作的。如果在離職之後馬上找到新的單位工作，是可以辦理轉移手續的，由新單位續保，其費用自然也是由新單位承擔即可。
3、需要注意的是。職工只需要記住社保賬號和公積金賬號，到下家公司以後交給新公司經辦人員就好了。其中，公積金賬號可以到各地公積金平臺官網上找【查詢業務】—【住房公積金賬戶】找到即可。
員工離職不交接，員工未履行提前通知義務時，用人單位有權拒絕為其出具解除勞動合同的證明，用人單位可以解除勞動合同，並且不用支付經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十九條明確規定了如果勞動者嚴重違反規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，並且不用支付經濟補償金。
離職停保要到當地社保局去申請辦理。需要攜帶身份證影印件、社保卡、解除勞動關係通知書等材料去社保部門辦理。在公司拿一份停保申請表，先把公司的手續辦好後，然後持申請表和其他證件到當地社保局去辦理停保即可。