不能帶隱形眼鏡的人群：1、有過敏症的人配戴隱形眼鏡容易引起併發炎症，如眼睛瘙癢、紅腫等，如果這些病症不及時治療，將可能危及視力。2、有眼部疾病的人，如角膜炎、結膜炎、青光眼、乾眼症、沙眼等眼病患者，不適合配戴隱形眼鏡。3、孕期及月經期婦女，這時的婦女荷爾蒙分泌發生變化，眼壓、體內的含水量也發生變化，配戴隱形眼鏡會對眼球產生不良影響。
不能帶隱形眼鏡的人群：1、有過敏症的人配戴隱形眼鏡容易引起併發炎症，如眼睛瘙癢、紅腫等，如果這些病症不及時治療，將可能危及視力。2、有眼部疾病的人，如角膜炎、結膜炎、青光眼、乾眼症、沙眼等眼病患者，不適合配戴隱形眼鏡。3、孕期及月經期婦女，這時的婦女荷爾蒙分泌發生變化，眼壓、體內的含水量也發生變化，配戴隱形眼鏡會對眼球產生不良影響。
隨著工作壓力的不斷增大，假期對於很多人十分的重要。大部分人都希望在假期期間，陪陪家人和孩子。隨著國家年假制度的完善，給一部分人帶來了機會。自2022年放假公佈以後，年假話題熱度頗升，帶薪休年假都有什麼規定？帶薪年休可以休幾天？哪些人可以休帶薪年休假？接下來就和小編來了解一下吧 ！
帶薪休年假都有什麼規定？
《職工帶薪年休假條例》規定：
1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
2、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
帶薪年休可以休幾天？
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。
3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
年假可以分成兩次或者三次嗎？
沒問題。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排。
休完年假能不能享受全勤獎？
《職工帶薪年休假條例》規定：
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
因此，休年假不影響全勤評獎，只要職工不存在曠工、遲到早退等情形，應給予全勤獎的認定，用人單位不應以“無法享受全勤獎”為由間接阻礙員工享受年休假。
年休假不休就會作廢嗎？
《職工帶薪年休假條例》規定：
1、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
2、單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應徵得職工本人同意。
3、符合條件的職工可向單位申請本年度的年休假。但用人單位經職工本人同意，也可不安排職工休年假。
4、職工未休年假期間的工資已經正常發放的，用人單位只需再支付勞動者日工資收入的300%就可以了。
第一次去泡溫泉，很多人不知道帶什麼物品，畢竟準備好了，才能舒服的泡一次溫泉，除此之外，也要注意不是所有人都適合泡溫泉，第一次泡溫泉要帶什麼物品？哪些人不適合泡溫泉？下面小編就帶來介紹。
如果是比較大的溫泉館，基本套餐裡都會準備有必須物品，只需帶一些私人的泳衣等，也可以什麼都不帶，一般都會有購買，而且價格並不貴：
1、毛巾浴袍：泡溫泉帶上乾淨的毛巾和浴袍，更換池子時，出水後要用毛巾擦拭身上的水以免受涼。
2、泳衣泳褲：泡溫泉要準備好泳衣泳褲，男生宜帶平角泳褲，女生則可選擇大方得體的泳衣。
3、密封袋：泡溫泉前可準備一個透明的塑膠密封袋，便於將手機等貴重物品放在袋中。
4、保溫杯：泡溫泉過久會有有胸悶、口渴、頭暈等現象，要備好水杯及時補充水份。
5、洗浴用品：泡完溫泉上岸後總要衝洗一下，準備好洗浴用品也是必須的，另外還可以帶一瓶身體乳，以保溼滋潤肌膚。
6、面膜和換洗衣服：泡溫泉的時候敷個面膜不僅有助於放鬆心情，而且還能快速吸收面膜的成分，更利於護膚美容。泡完溫泉後需要清水沖澡，此時要備好乾淨的衣物，如果是睡前泡溫泉的話，只需穿睡衣即可。
7、小件物品：如盤頭髮的橡皮筋、拖鞋、眼藥水、衛生巾、小件的毛巾、溼巾等都可以帶上備用。
這些人群要小心“暈堂”
泡溫泉時出現頭暈目眩、心慌、出冷汗、四肢乏力等不適並不少見，嚴重者還會突然失去意識、跌倒，甚至危及生命，這種現象也被稱為“泡澡綜合徵”或“暈堂”。
患有高血壓、高脂血症、糖尿病、動脈硬化、冠心病病人在這種情況下,極易發生中風或心肌梗死而危及生命。
此外，低血壓、貧血、身體素質較差、缺乏鍛鍊的人，也容易在泡溫泉時出現暈厥，且女性較男性多發，老人多於年輕人。
暈厥應儘快離開浴室
出現頭暈、心悸、四肢無力等輕微症狀，應立即離開浴室，躺下休息，適當喝些熱水或糖水，慢慢就會恢復正常。如果病情無好轉，應儘快送院。
出現失去知覺，但呼吸平穩，應立即將其平抬出浴室，以脫離低氧環境，出浴室後應讓病人保持平臥，把腿墊高，並注意開窗通風。
若病情不見好轉，出現心跳呼吸驟停，應立即進行心肺復甦，及時撥打120，呼請急救醫生到現場搶救。