哪些是體制內的工作

　　體制內工作主要包括公檢法司、各種事業單位、教師、公務員、國企編制內員工等。體制內就是指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。

　　改革前，絕大部分擁有城鎮戶口的人都在體制內。那時，城鎮就業人員都有“單位”，單位既是一個經濟組織，也是國家政治體系的基層組織，同時承擔了從“吃喝拉撒睡”到“辦追悼會”在內的廣泛社會職能。

　　公務員，國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體是體制內的工作。體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。

　　如今的"體制內"可以分為三個層次，政府最為典型，處於核心圈，事業單位處於中間狀態，而國有企業則處於最外圍。進入新世紀，國企改革不斷深入，"股份制改造""建立現代企業制度"，大量國企職工被推向體制外。目前留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。

　　體制內包括國家機關、國有企業、事業單位。體制內指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。